REGION NORMANDIE emploi
REGION NORMANDIE recrutement

Cuisinier H/F REGION NORMANDIE

  • Rouen - 76
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Contrainte posturale

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe Technique et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
- Gérer un secteur de production (froide et chaude alternativement).
- Participer à l'élaboration des menus.
- Assurer la distribution des repas.
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel et des locaux.
- Participer à l'approvisionnement des denrées.
- Participer à la mise en oeuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Veiller à la tenue du registre de traçabilité.
- Remplacer en cas de besoin le Responsable d'Equipe Technique restauration.
- Veiller à la lutte anti gaspillage et au tri sélectif.

Horaires :
- 06h00 -15h00 en semaine du matin.
- 11h30 à 20h20 en semaine du soir.
- Le roulement s'effectue en rotation de 3 semaines du matin et 1 du soir, un samedi toutes les 8 semaines (6h30-11h30).
- Temps de travail annuel : 1607 heures.

Conditions d'exercice :
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoires.
- Contrainte posturale.
- Gestes répétitifs.

Relations fonctionnelles internes et externes :
Rattachement hiérarchique : la Région Normandie, le RET restauration.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Opportunités :
Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.

Le profil recherché

Compétences techniques :
- Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent est requis pour ce poste.
- Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective.
- Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine.
- Avoir des connaissances en matière de nutrition.
- Savoir respecter et appliquer les consignes du RET restauration.
- Maitriser les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP...
- Etre sensible au développement durable (circuits courts...).
- Avoir la capacité de coordonner l'activité du service en l'absence du RET (prévue ou exceptionnelle) : autonomie sur le service du soir et encadrement de l'équipe d'AER intervenant en plonge.
- Posséder des connaissances dans l'élaboration de menus végétariens, en pâtisserie.
- Détenir des connaissances en informatiques (Word, Excel, Easyliss).
- Maitriser les règles du magasinage alimentaire

Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
- Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
- Sens de l'organisation.
- Rigueur.
- Etre à l'écoute de la population fréquentant la restauration, diplomatie et bienveillance.

Les avantages

  • L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
  • L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
  • Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
  • Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
  • Jusqu'à 23 jours de RTT par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Courriel de réception de la candidature

  • Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur

  • Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois

  • Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat

  • Débriefing possible sur demande

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 76-JEANNE D'ARC/CUI/11144-2646458

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