Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA
- Amiens - 80
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Poste à pourvoir sur le SAS Littoral ( Service d'Accueil Spécifique à la mise à l'abri des migrants du littoral Nord dans le cadre des opérations de mise à l'abri )
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents lors des opérations de mise à l'abri,
- Diagnostique de la situation administrative des résidents,
- Réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches sociales, juridiques et sanitaires : Information et accompagnement dans les démarches de demande d'asile et de régularisation, orientation vers les dispositifs pour demandeurs d'asile, orientation vers les dispositif médicaux si nécessaire,
- Participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Tickets restaurant
- Formations collectives
CDD du 01/01/2027 au 30/06/2027
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public.
Vous justifiez d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou des missions d'aller vers.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : D2026R10-13956-11654
