Employé·e Café Bar H/F le Tabac du Centre

  • Le Petit-Quevilly - 76
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18-23h (18h-00h le week-end)

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Vos missions:
- Préparer les boissons/cafés selon les commandes
-Service des consommations
-Gestion de la caisse (liquide et carte de credit)
-Accueil des clients
-Nettoyage des tables, sur un bar tabac avec un flux des clients important.

Vous avez une bonne gestion du stress, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle.

Vous travaillez du lundi au dimanche, selon un planning défini. (repos par roulement)
Pauses organisées en équipe
Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18-23h (18h-00h le week-end)

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - SERVEUR FLUX /CLIENTS IMPORTANT

Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Préparer des boissons chaudes ou froides,Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Procéder à l'encaissement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Prise de commandes,Expérience service en bar tabac,Tenir un plateau,Être respectueux envers les clients et l'équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 02/11/2026 - Réf : 215XWJG

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