Animateur Réseau Haut de France H/F Petits-fils développement
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements fréquents sur le terrain
Les missions du poste
Petits-fils, réseau national reconnu dans l'aide à domicile auprès des personnes âgées, compte aujourd'hui plus de 330 agences partout en France et poursuit son développement.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Animateur Réseau H/F pour accompagner les agences franchisées du Nord de la France.Votre mission
Véritable partenaire de proximité des franchisés, vous êtes au coeur de la performance et du développement des agences de votre secteur.
Poste résolument terrain, impliquant des déplacements fréquents, vous accompagnez les franchisés dans le développement de leur activité, la structuration de leur organisation et la qualité de leurs pratiques.
Votre objectif : faire grandir les agences et leurs équipes tout en garantissant les standards d'excellence Petits-fils.
Vos principales responsabilités
Accompagner et faire progresser les franchisés
Être l'interlocuteur privilégié des franchisés de votre secteur.
Analyser les performances des agences et identifier les leviers de croissance.
Construire avec les franchisés des plans d'action opérationnels et suivre leur mise en oeuvre.
Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes et leurs enjeux de développement.
Partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences des équipes.
Piloter la performance du réseau
Suivre les indicateurs clés des agences et analyser les écarts de performance.
Identifier les opportunités de développement commercial et organisationnel.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process.
Veiller au respect des standards et des valeurs de l'enseigne.
Animer la vie du réseau
Créer une relation de confiance durable avec les franchisés.
Organiser et animer des réunions, ateliers et temps forts régionaux.
Faciliter les échanges et le partage d'expérience entre agences.
Être un véritable relais entre les franchisés et les équipes du siège.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne terrain, dynamique, structurée et orientée résultats, capable de créer rapidement une relation de confiance avec des entrepreneurs.
Vous disposez idéalement :
d'une expérience réussie dans l'animation de réseau, le développement commercial ou l'accompagnement d'entrepreneurs ;
d'une forte culture du résultat et du service client ;
d'excellentes capacités d'analyse et de communication ;
d'un véritable sens pédagogique et d'une capacité à faire grandir les autres ;
d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
Une expérience dans le secteur des services à la personne, de la franchise ou de l'aide à domicile constitue un véritable atout.
Un poste avant tout terrain
Le poste nécessite des déplacements quotidiens auprès des agences du Nord de la France.
Vous aimez être sur le terrain, rencontrer des entrepreneurs, comprendre leurs enjeux et les aider à trouver des solutions concrètes ? Vous appréciez les environnements où chaque journée est différente et où votre impact est directement visible ?
Ce poste est fait pour vous.
Informations pratiques:
- Secteur : Nord de la France
- Mobilité : déplacements fréquents sur le terrain
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Permis B : indispensable, véhicule de fonction
- Salaire : à partir de 4400 brut + primes annuelles
- Mutuelle prise en charge a 100%
- 2 jours de mécénat de compétence
Prêt(e) à rejoindre l'aventure Petits-fils ?
Si vous avez envie d'accompagner des entrepreneurs, de faire grandir un réseau et de contribuer au développement d'un acteur majeur de l'aide à domicile, nous serons ravis de vous rencontrer.
Rejoignez Petits-fils et contribuez, sur le terrain, au succès de nos agences franchisées.
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : LVYED728
