Petits Fils Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2007
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Chiffre d'affaires 186 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Répartition H/F 5% - 95%
Présentation
Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide a domicile en parlant de choses graves sans être grave. chez petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.
“ Nous souhaitons nous entourer de profils engagés. Nous nous intéresserons principalement à votre personnalité, plus qu'à vos compétences. Si en plus, vous adorez travailler en équipe et que vous faites preuve d'une bonne dose d'humour, votre intégration se fera à la vitesse de l'éclair ! ”Nos réseaux :
L'envie de bien faire :
Travailler chez Petits-fils, c'est avoir la fierté d'appartenir à un réseau d'aide à domicile premium. Chez Petits-fils, tout le monde est animé par un réel esprit d'équipe et une envie de bien faire inégalable. Les sourires sont réels. Nous savons que notre métier a un véritable sens
L'esprit de famille :
Les agences Petits-fils sont de petites structures à taille humaine favorisant un réel esprit d'équipe. Tout le monde se connait, ce qui facilite grandement le travail. Nous demandons à nos collaborateurs de prendre le temps de discuter régulièrement avec nos clients ou les auxiliaires de vie.
Les perspectives d'évolution :
Chez Petits-fils, tout le monde est impacté positivement par la très forte croissance du réseau. Si votre agence performe, vous pourrez rapidement prétendre à plus de responsabilités et, pourquoi pas, devenir le ou la responsable d'une agence. De plus, la mobilité au sein de notre réseau est réelle.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail occasionnel
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Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
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Prime sur objectif
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Locaux modernes
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Carte tickets restaurants
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Formation initiale
Notre processus de recrutement
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
50
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