Chargé d'Affaires H/F Make Your Job

Ton rôle

Tu rejoins l'équipe fondatrice sur un poste à 360°, de la prospection au suivi de mission :

- Tu prospectes des bureaux d'études, des entreprises du BTP et des industriels, par téléphone, email et LinkedIn
- Tu identifies leurs besoins en ingénieurs et techniciens
- Tu sources et qualifies les candidats de notre vivier, et tu vas chercher de nouveaux profils
- Tu participes au suivi des missions avec les cofondateurs
- Tu contribues à structurer nos process et nos outils : tu as ton mot à dire sur la façon dont on construit l'entreprise

Une vraie école de la vente

Ce stage est pensé comme un accélérateur. En 6 mois, tu apprends un métier complet, celui de chargé(e) d'affaires, avec une montée en compétence structurée :

- Mois 1 : les fondamentaux. Tu te formes au secteur (métiers du BTP et de l'énergie, logiciels, fonctionnement des bureaux d'études), à nos process et à nos outils. Tu écoutes et tu fais tes premiers appels en binôme avec un cofondateur.
- Mois 2-3 : la prospection en autonomie. Tu construis tes cibles, tu décroches tes premiers rendez-vous et tu qualifies tes premiers candidats. Tu as un debrief chaque semaine : écoute de tes appels, analyse de tes emails, ajustement de ton pitch.
- Mois 4-6 : le cycle complet. Tu mènes tes rendez-vous clients, tu présentes des profils, tu négocies et tu places tes premiers candidats en mission.

Tu apprends la prospection multicanale, la découverte de besoin, le pitch, la négociation et la gestion d'un portefeuille, autrement dit tout ce qui fait un bon commercial B2B, sur le terrain et avec des résultats concrets.

- Étudiant(e) à partir de Bac +3 : école de commerce, école d'ingénieurs, licence pro, BUT (GEA, TC, génie civil...) ou université, en stage de fin d'études ou en césure
- Tu as une vraie appétence commerciale : tu aimes convaincre, décrocher un rendez-vous et aller chercher le résultat
- Tu as idéalement une première expérience de vente ou de prospection (stage, alternance, job étudiant, asso), et les refus ne te freinent pas
- Tu as une sensibilité technique : un cursus, une expérience ou simplement un intérêt réel pour le BTP, l'énergie ou l'industrie. Pas besoin d'être ingénieur, mais tu dois avoir envie de comprendre les métiers de tes candidats et de tes clients
- Tu as de l'énergie à revendre et tu aimes les objectifs chiffrés
- Tu es rigoureux(se) : tenir un process même quand les résultats tardent ne te fait pas peur
- Tu sais écouter et convaincre, à l'écrit comme à l'oral, aussi bien un directeur de travaux qu'un ingénieur
- Tu es curieux(se), tu apprends vite, et l'IA t'intéresse pour gagner en efficacité

Nous sommes une jeune startup qui met en relation des candidats du BTP, de l'énergie et de l'industrie avec les entreprises qui en ont besoin. Notre différence : on part du talent, pas du besoin client. On attire les meilleurs profils avec de vrais avantages, puis on construit les missions autour d'eux. Équipe fondatrice resserrée, on va vite, et on construit un vrai produit autour de notre service, avec l'IA au coeur de nos outils.

Ton rôle

Tu rejoins l'équipe fondatrice sur un poste à 360°, de la prospection au suivi de mission :

- Tu prospectes des bureaux d'études, des entreprises du BTP et des industriels, par téléphone, email et LinkedIn
- Tu identifies leurs besoins en ingénieurs et techniciens
- Tu sources et qualifies les candidats de notre vivier, et tu vas chercher de nouveaux profils
- Tu participes au suivi des missions avec les cofondateurs
- Tu contribues à structurer nos process et nos outils : tu as ton mot à dire sur la façon dont on construit l'entreprise

Une vraie école de la vente

Ce stage est pensé comme un accélérateur. En 6 mois, tu apprends un métier complet, celui de chargé(e) d'affaires, avec une montée en compétence structurée :

- Mois 1 : les fondamentaux. Tu te formes au secteur (métiers du BTP et de l'énergie, logiciels, fonctionnement des bureaux d'études), à nos process et à nos outils. Tu écoutes et tu fais tes premiers appels en binôme avec un cofondateur.
- Mois 2-3 : la prospection en autonomie. Tu construis tes cibles, tu décroches tes premiers rendez-vous et tu qualifies tes premiers candidats. Tu as un debrief chaque semaine : écoute de tes appels, analyse de tes emails, ajustement de ton pitch.
- Mois 4-6 : le cycle complet. Tu mènes tes rendez-vous clients, tu présentes des profils, tu négocies et tu places tes premiers candidats en mission.

Tu apprends la prospection multicanale, la découverte de besoin, le pitch, la négociation et la gestion d'un portefeuille, autrement dit tout ce qui fait un bon commercial B2B, sur le terrain et avec des résultats concrets.