Foselev emploi
Foselev recrutement

Charge d'Affaires Montage Industriel 13 H/F Foselev

  • Fos-sur-Mer - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le GROUPE FOSELEV recherche pour son agence FOSELEV INDUSTRIES située à FOS SUR MER (13) :

Un.e Chargé.e D'affaires montage industriel !

Poste à pourvoir en CDI.

Vos missions :

Gestion opérationnelle et technique

  • Étudier, chiffrer et rédiger les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d'offres
  • Réaliser ou faire réaliser les visites de chantier nécessaires (chiffrage, lancement, suivi et réception des travaux)
  • Analyser les risques (sûreté, sécurité...) dès la phase de consultation et intégrer les mesures de prévention adaptées
  • Préconiser, consulter et participer au choix des fournisseurs et sous-traitants
  • Définir et suivre le planning de réalisation des projets
  • Identifier les besoins en matériels, outillages et ressources humaines
  • Préparer et/ou participer aux réunions d'ordonnancement et de suivi (clients et internes)
  • Superviser le bon déroulement des chantiers
  • Assurer le suivi des interventions techniques spécifiques
  • Mettre en oeuvre des actions d'optimisation et de rationalisation des chantiers
  • Intervenir sur le terrain si nécessaire

Suivi commercial

  • Entretenir une relation durable avec les clients
  • Développer le portefeuille par des actions de prospection
  • Piloter la facturation avec les clients
  • Préparer les réclamations et participer aux réunions associées
  • Instruire les dossiers de réclamations clients

Gestion financière des affaires

  • Assurer la maîtrise des achats (directs, refacturés, sous-traitance, approvisionnements)
  • Suivre le volume d'heures travaillées en cohérence avec le budget prévisionnel
  • Préparer les éléments nécessaires à la facturation et en assurer le suivi

PROFIL RECHERCHE :

  • Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle
  • Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel (chimie et pétrochimie)
  • Gestion du porte feuille client et apport de son réseau
  • Solides compétences techniques et commerciales
  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

  • Des compétences technique en montage (échangeurs, colonnes, robinetterie, ballons etc.)
  • Une bonne lecture et interprétation de plans techniques
  • Une forte compréhension des environnements industriels
  • Une capacité de gestion d'équipe (10aine de personnes) et participation au processus de recrutement

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Lola CARBILLET, la chargée de recrutement

Étape 2 : Entretien avec le Directeur de FOSELEV INDUSTRIES en agence

FOSELEV INDUSTRIES est le spécialiste national des travaux d'arrêts en Entreprise générale pour de nombreux donneurs d'ordres de l'industrie, de la chimie, de la pétrochimie, de l'énergie et la sidérurgie.

FOSELEV INDUSTRIES décline également toute une offre de services autour du nettoyage industriel et de l'environnement (dépollution de site, nettoyage chimique/hydrodynamique, transfert de résidus, etc.)

Nos valeurs :

En vous engageant à nos côtés, vous découvrirez chaque jour de nouveaux horizons et de nouvelles perspectives professionnelles grâce à la diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités. A la manière d'un entrepreneur vous pouvez grandir avec le Groupe en prenant des initiatives et en assumant des responsabilités. Au-delà des diplômes, votre évolution dépendra uniquement de vous et de votre talent !

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 3472-40

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