Chef de Service H/F ASVMT
- Pont-Saint-Esprit - 30
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous organisez le fonctionnement quotidien du service et veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos missions principales :
Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (Coordonner les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et favoriser les liens avec leurs proches et les partenaires).
Encadrer et accompagner les équipes (Organiser le travail, élaborer les plannings et anticiper les besoins de remplacement, en lien avec la direction, apporter un appui technique aux professionnels et encourager la réflexion sur les pratiques).
Contribuer à la qualité et à la sécurité (Promouvoir la bientraitance et prévenir les risques de maltraitance, Veiller à l'application des procédures et des consignes de sécurité. Assurer la remontée des incidents et événements indésirables auprès du directeur et participer à leur analyse. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation de l'établissement. Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la confidentialité des informations).
Participer au fonctionnement de l'établissement (Contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à la mise en oeuvre des projets de service. Suivre l'activité et transmettre à la direction les informations et indicateurs utiles. Participer au suivi des moyens matériels et des dépenses relevant de votre périmètre. Développer les partenariats de proximité).
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VFJX
