Les missions du poste
Au sein d'une crèche sur Barjac composée d'une équipe dynamique de 7/8 personnes, vous prendrez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Voici les missions :
- Participe à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif,
- Organiser et participer aux activités auprès des enfants,
- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles,
- Participer aux soins quotidiens,
- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles,
- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire
- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, Dossiers enfants, saisie des présences et suivi des facturations, etc),
- Elaborer les plannings du personnel et des activités en collaboration avec le gestionnaire,
- Gérer les absences du personnel et coordonner les contrats de remplacement avec le Service Ressources Humaines,
- Veiller au respect des règles en vigueur dans l'association.
Poste à pourvoir dès septembre 2026.
/!\ Attestation d'honorabilité exigée !
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Avoir une expérience sur des missions similaires (dont stages significatifs)
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance
- La connaissance de la gestion de structure serait un plus
- Discret et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement.
Bienvenue chez Bonjours Groupe Présence 30
Depuis plus de 50 ans, Bonjours Groupe Présence 30 propose des Services à la Personne complémentaires à l'attention de tous les Gardois, mais également sur les départements limitrophes. Nous sommes présents à vos côtés afin de vous aider quotidiennement à passer de Bons Jours, tout en garantissant des services de qualité.
Notre site internet : https://www.bonjours.info
Vous pouvez nous retrouver sur nos réseaux : Facebook et LinkedIn
Infos complémentaires
- Espace extranet individualisé
- CSE
- CCN ALISFA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par le service RH
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Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes
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Vérification des références fournis en entretien
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Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail
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Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)
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Prise de poste avec parcours d'intégration
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4087110/28898633 DDC/30S