Responsable Pension de Famille - CDD H/F Adoma
- Montélimar - 26
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Une mission d'intérêt général
Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de logements.
A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.
En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...
Assurer :
- Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation [NB1] ;
- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;
- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés... ;
- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.
Contribuer :
- A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;
Veiller :
- A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
- A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.
Le profil recherché
La bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
- Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
- Une expérience similaire d'au moins X ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
- Une première expérience en management
- Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
- Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain
Postulez !
Lieu : poste basé à MONTELIMAR
Des déplacements seront à prévoir sur le secteur
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 14h/semaine
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 2026-12852
