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Alternance - Gestionnaire RH et Paie H/F Studi CFA

  • Saint-Germain-en-Laye - 78
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
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À noter sur ce job

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Détail du poste

STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Gestionnaire RH et Paie (H/F) en contrat d'apprentissage.

Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.

Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI

Missions :

- Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
- Gérer la paie et les fins de contrat d'un secteur.
- Suivre les arrêts de travail et les dossiers sociaux.
- Participer aux projets de développement RH et à la gestion des dossiers spécifiques.

Compétences / Profil :

- Première expérience et connaissances de base en RH et en paie.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Capacité à utiliser des outils RH et logiciels de gestion.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'apprentissage.

Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
Lieu de l'alternance : Saint-Germain-en-Laye (78)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap

Référence : #STUDICFAMP

Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise.

Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Infos complémentaires

504.09 - 1867.02 EUR

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Un conseiller vous appelle pour vérifier votre éligibilité à la formation liée au poste

  • Après votre admission, votre candidature sera alors soumise à l'entreprise partenaire

  • Si vous êtes sélectionné(e), nous vous accompagnons pour vous préparer à l'entretien

  • Si vous n'êtes pas sélectionné(e) pour ce poste, nous continuons à vous accompagner

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 7048405

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