Alternance en Gestion de Paie H/F PwC France et Maghreb
- Neuilly-sur-Seine - 92
- Alternance
- Bac
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Paie
Détail du poste
Notre promesse : Assurer le respect des obligations sociales de nos clients et faciliter l'administration du personnel.
Comment ? Par notre capacité à mobiliser notre réseau d'experts et s'approprier rapidement leur écosystème, quels que soient leur taille et leurs enjeux, grâce à des solutions innovantes pour optimiser le traitement des activités d'administration du personnel..
Bienvenue sur notre terrain de jeu !
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Vous êtes en charge du traitement récurrent des bulletins de paie, des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des réglementations
Vous découvrez et acquérez des compétences sur les outils de Paie du marché, vous participez à certains paramétrages, etc.
Vous découvrez un métier d'avenir, recherché sur le marché, et véritable tremplin professionnel vers des fonctions d'Expert Paie.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance ou un stage professionnel dans le domaine de la paie et de la gestion salariale
Vous avez un bon niveau d'anglais
Rythme idéal d'alternance : 4j en entreprise / 1j à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 669097WD
