Responsable Ressources Humaines - Ccpc H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Cruseilles - 74
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
Détail du poste
Placé sous l'autorité de la Présidente et de la Directrice Générale des Services, vous mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines. Vous assurez la gestion administrative et statutaire du personnel en vous appuyant sur un service de 3 agents. Vous informez et apportez des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s'est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261027000090-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie et des notions fondamentales de la GRH.
- Expérience souhaitée en poste similaire
- Discrétion professionnelle indispensable, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière des ressources humaines
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- En interne : DGS - avec l'ensemble des agents de la structure et l'ensemble des services, - les élus (la Présidente, les Vice-Présidents...)
- En externe : échanges réguliers avec les acteurs et partenaires institutionnels : CDG, CNFPT, France Travail, Cap Emploi, organismes de formation professionnelle, CPAM, Direction des Finances Publiques, Préfecture, médecine préventive...
CONDITIONS
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projets de la collectivité).
- 39 heures hebdomadaire avec 23 RTT
- Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d'année.
- Avantages : Titre-restaurants, contrat collectif MNT de mutuelle et/ou prévoyance
- Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h30-17h30 (16h30 le vendredi)
- Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine
Publiée le 28/10/2026 - Réf : O074261027000090
