Assistant Commercial·e H/F France Travail
- Villeneuve-Saint-Georges - 94
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre centre de formation recherche un(e) assistant(e) commercial(e) afin d'assurer le suivi commercial et administratif de ses activités de formation.
Vous participerez au développement de l'activité, à la gestion des demandes des clients et des entreprises, ainsi qu'au suivi des dossiers de formation.
Missions principales ;
- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes de renseignements.
- Répondre aux demandes des particuliers, des entreprises et des partenaires.
- Présenter les offres de formation et orienter les candidats selon leurs besoins.
- Élaborer et assurer le suivi des devis et des propositions commerciales.
- Gérer les inscriptions des stagiaires et le suivi administratif des dossiers de formation.
- Assurer le suivi des conventions, convocations et documents de formation.
- Développer et entretenir les relations commerciales avec les entreprises et les partenaires.
- Effectuer les relances commerciales et assurer le suivi des prospects.
- Mettre à jour les bases de données clients et les outils de suivi.
- Participer à la préparation des bilans et des tableaux de suivi de l'activité commerciale.
Profil recherché ;
- Titulaire d'un Bac +2 en commerce, gestion ou administration.
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Une expérience dans un centre de formation ou dans le secteur de la formation professionnelle serait appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et polyvalence.
- Aisance téléphonique et sens du service client.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Le profil recherché
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SFKD
