Stage Assistant Commercial H/F Groupe Legendre
- Cesson-Sévigné - 35
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable de site adjoint, vous participerez au développement commercial B2B de la GLAZ ARENA, en ciblant les entreprises du bassin rennais, ainsi qu'au déploiement des actions de communication B2B et B2C en lien avec la direction marketing du Groupe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Développement commercial B2B
Développer le portefeuille clients entreprises et promouvoir les espaces de location de la GLAZ ARENA pour l'accueil d'événements sportifs, corporate, de spectacles et de salons,
Mettre en place et gérer la CRM,
Concevoir et mettre en oeuvre des supports commerciaux,
Réaliser des actions de prospection commerciale,
Étudier les projets et analyser les cahiers des charges des clients,
Participer à la préparation et à la finalisation des événements,
Accompagner les clients lors de leurs événements d'entreprise.
Communication et marketing
Assurer le relais entre le site et la référente marketing et communication du Groupe,
Mettre en oeuvre les consignes marketing et communication sur site,
Gérer et alimenter les réseaux sociaux,
Recueillir les retours clients et contribuer à la mise en place d'un processus de suivi.
Événements sportifs et spectacles
Participer à l'organisation du Championnat de France de Kick Boxing,
Rechercher des partenaires,
Contribuer à l'organisation des Championnats de France de Tennis de Table, sous la responsabilité du Régisseur Général.
Missions transverses
Apporter un soutien logistique et organisationnel lors des événements,
Assurer l'accueil des intervenants extérieurs.
Le profil recherché
Votre parcours :
Vous recherchez un stage en développement commercial, communication ou événementiel, et souhaitez découvrir les différentes facettes de l'organisation d'événements au sein d'une salle accueillant des manifestations sportives, professionnelles et grand public.
Modalités : stage à pourvoir dès février/mars 2027 pour 4 à 6 mois.
Vos atouts ?
Vous disposez de connaissances en relations commerciales et en techniques de prospection,
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne expression orale,
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre prise d'initiative,
Vous disposez d'un excellent relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés,
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé à Cesson-Sévigné à la Glaz Arena, une structure accueillant des événements sportifs, corporate, des spectacles et des salons. Vous intervenez sur des missions diversifiées, à la croisée du développement commercial, de la communication et de l'organisation événementielle. Le tout, au sein d'un environnement de travail convivial et d'une équipe à taille humaine.
Vos avantages :
Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
Avantages : carte restaurant et remboursement du titre de transports en commun à hauteur de 75%.
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Hugo GAMBINO, votre futur manager, et Anna AUBRY, service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Primes de 13ème mois, participation, intéressement
- Actionnariat salarié
- Compte épargne temps
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant/indemnité repas
- CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
- Partenariat avec un réseau de crèches
- Logement : Accompagnement "Action Logement"
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique (parcours, projet)
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Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)
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Proposition d'engagement
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Sélection et intégration
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Groupe Legendre en images
La carte
Chemin du Bois de la Justice
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 27/10/2026 - Réf : PDMKQPQURMRDZY395
