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Technico-Commercial Sédentaire H/F Mabéo Industries

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Technico-commercial sédentaire en Equipements de Protection Individuelle F/H
Agence Mabéo Industries de Dijon (21)


Et si votre expertise technique devenait votre meilleur atout commercial ?
Vous associez spontanément le sigle "EPI" aux Équipements de Protection Individuelle ? Vous aimez le contact client, le conseil et la recherche de solutions adaptées ?

Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
En binôme avec un technico-commercial itinérant, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients. Véritable partenaire technique et commercial, vous accompagnez vos interlocuteurs dans le choix de solutions performantes et adaptées à leurs enjeux de sécurité.

  • Vous développez le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur ;
  • Vous conseillez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées autour des EPI ;
  • Vous êtes l'interface entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ;
  • Vous veillez à la bonne communication au sein de l'équipe pour garantir un suivi fluide des affaires ;
  • Vous assurez le traitement des commandes, de la saisie à la livraison ;
  • Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

Une formation Bac +2 de type BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC).
Une première expérience réussie dans le domaine des EPI.
À l'aise dans l'univers du négoce et en capacité de comprendre les besoins d'une clientèle industrielle.
Votre sens du service client, le goût du challenge et votre esprit commercial.
Organisation, rigueur, écoute et esprit d'équipe.
La connaissance du tissu industriel local appréciée.

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 24 et 30K€ brut/an)
Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
Participation et intéressement.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté (conformément à notre accord d'entreprise).
Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.

  • Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

  • Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

  • Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

  • En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.

  • Nous vous adressons une proposition d'embauche.

  • Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !

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11-17 Rue Nourissat

21000 Dijon

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : MAB202610-5996

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