Technico- Commercial Btob H/F Atlantem
- Dijon - 21
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous vous proposons d'intégrer notre équipe sur le poste de Technico-commercial multiproduits sur les départements de la Nièvre, de Côte d'Or, de la Haute Saône et du Doubs (58/21/70/25).
Votre quotidien chez nous :
Sous la responsabilité du responsable de région, vous piloterez les départements de la Nièvre, de Côte d'Or, de la Haute Saône et du Doubs en toute autonomie. Entre home office et terrains, nous vous proposons de commercialiser la gamme multiproduits d'Atlantem, composée de fenêtres, volets roulants, portes d'entrée, portails et portes de garage en multimatériaux.
Vous développerez votre portefeuille de clients professionnels en prospectant, fidélisant les clients tout en leur apportant votre expertise sur les produits de la menuiserie. Vous formerez un binôme avec un technico-commercial sédentaire basé au siège d'Atlantem à Noyal-Pontivy (56).
Vos missions ?
-Fidélisation de votre portefeuille
-Prospection de nouveaux clients
-Identification des besoins
-Etablissement des devis
-Présentation de nos gammes et offres
Vous pourrez vous appuyer des outils commerciaux et marketing mis à votre disposition par Atlantem pour présenter les gammes et les offres.
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler dans une entreprise dynamique ?
Nous vous imaginons de formation commerciale, avec une expérience dans la vente auprès des professionnels du bâtiment, idéalement avec une connaissance dans les produits de la menuiserie. Curieux(se), force de proposition avec un vrai sens du relationnel et une capacité d'adaptation.
Modalité du poste :
-Les missions nécessitant des déplacements, la validité du permis de conduire est obligatoire.
-CDI temps plein au forfait jours
N'hésitez pas à postuler !
Bienvenue chez Atlantem
Chez Atlantem, nous vous donnons les moyens de développer votre potentiel dans un environnement stimulant.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Diffusion de l'offre.
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Analyse CVs / si certains ne correspondent pas de suite est envoyée une réponse négative.
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Prise de rdv pour un entretien physique, téléphonique ou visio.
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Entretiens pour les candidats en short-list avec le manager concerné par le poste.
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Test de personnalité aux short-listés.
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Le manager prend sa décision.
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Publiée le 10/10/2026 - Réf : 31220163 ATC58
