Account Manager - Limoges H/F néosoft
- Limoges - 87
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Account Manager H/F, pour rejoindre notre agence néosoft à Limoges et accompagner sa croissance. Vous rejoindrez l'équipe de David COUDERT, notre directeur d'agence ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier, avec un embarqué terrain et un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.
Vous arriverez avec un socle solide : des comptes actifs et référencés, un embarqué de qualité, des consultants prêts à être accompagnés et des offres claires et différenciantes.
🎯 Vos responsabilités
Développement commercial :
- Capter de nouveaux clients pour booster notre présence sur le marché.
- Développer un portefeuille clients existant.
- Identifier les bons profils, et faire matcher les enjeux business et les expertise néosoft.
- Accompagner les clients et consultants dans la durée, avec une vraie relation de proximité et de confiance.
Recrutement et suivi opérationnel :
- Identifier les futurs talents, en équipe avec notre Talent Recruiter.
- Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission.
Pilotage d'activité :
- Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité de votre activité.
- Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'agence et du groupe.
- Participer à la vie de l'agence et au développement de notre marque.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum, comme Account Manager IT, idéalement sur le marché limougeaud, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au coeur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, curiosité, proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.
Infos complémentaires
👉 Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'intégration
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉 Vos avantages
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
👉 Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
- Un entretien RH avec un Talent Recruiter.
- Un entretien Manager avec David COUDERT, notre directeur d'agence.
- Un entretien Direction avec Tony DOREY, notre directeur régional.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft 🖐
néosoft en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 4423081/30691783 AML/87L
