néosoft Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2005
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale de 1700 collaborateurs réunis en 6 communautés : Software, Cloud & DevOps, Cybersécurité, Data, Agilité. Depuis sa création à Rennes en 2005, Néosoft conseille et accompagne ses clients à 360° dans leurs projets d’innovation.
“ Avec 20 ans d’expérience et 14 implantations en France, Néosoft se distingue par sa proximité territoriale, son accompagnement de carrière personnalisé, un esprit d’équipe fort, une culture technophile affirmée et un engagement sincère pour un numérique plus responsable, éthique et durable. ”Nos labels RSE : EcoVadis, Engagé RSE, Lucie 26000
Nos engagements RSE
Aujourd’hui, notre démarche RSE s’appuie sur les 3 piliers du développement durable : environnemental, sociétal et économique. Notre plan stratégique fixe nos orientations au service de nos parties prenantes : collaborateurs, clients, candidats, partenaires, écoles, institutions, syndicat professionnel, etc.. Nos deux axes prioritaires en matière de RSE sont de contribuer à l’inclusion par le numérique et de réduire au maximum notre impact carbone.
Un accord Handicap Groupe
Dans la continuité de sa politique RSE, le Groupe Néosoft renouvelle une seconde fois son accord handicap agréé par la DIRRECTE pour la période 2025-2027. Cet accord est un engagement fort pour Néosoft en matière d’actions autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap et montre la volonté des équipes, des élus et de la Direction d’aller plus loin dans ses actions autour de la diversité.
Numérique Responsable
Le secteur du numérique représente actuellement 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre, et ce chiffre devrait doubler d’ici fin 2025. C’est pourquoi, chez Néosoft, le Numérique Responsable est au cœur de notre stratégie d’entreprise.?Notre engagement est double : réduire notre impact environnemental tout en améliorant notre impact social. Il est aujourd’hui au cœur de notre accompagnement client.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de vacances
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RTT
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CET
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Tickets restaurant (60 % prise en charge employeur)
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Participation
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Primes de cooptation (système incitatif)
Raisons de nous rejoindre
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Prime de vacances
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RTT
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CET
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Tickets restaurant (60 % prise en charge employeur)
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Participation
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Primes de cooptation (système incitatif)
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Primes sur l'investissement pour la montée en expertise du Groupe
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CSE
Nos étapes de recrutement
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Entretien avec le Talent Acquisition
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Entretien avec le Commercial
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Entretien technique avec un Consultant Recruteur
60
offres d'emploi
chez
néosoft
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Analyste Technico-Fonctionnel H/F
Product Owner Chef de Produit Informatique H/F
Analyste Technico-Fonctionnel H/F
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Développeur Java Aws H/F
Développeur C# H/F
Data Engineer H/F
Développeur Fullstack Java H/F
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