Conseiller Relation Clients H/F Groupe Atlantic
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous aimez le contact client et souhaitez allier conseil, assistance et développement commercial ?
Vous appréciez les environnements techniques et aimez trouver des solutions concrètes aux besoins de vos interlocuteurs ?
Votre sens du service, votre dynamisme et votre capacité à gérer les situations délicates font votre différence ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Conseiller Relation Clients (F/H) au sein de l'équipe de Christelle.
VOTRE CHALLENGE
Dans le cadre de la politique commerciale du réseau Thermor, vous êtes l'interlocuteur privilégié des distributeurs professionnels de votre secteur géographique. Vous contribuez à leur fidélisation en leur apportant une assistance de qualité, tout en participant activement au développement des ventes de produits et services.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Assurer l'assistance téléphonique et accompagner les clients : répondre aux demandes des professionnels avant et après-vente, les informer sur les produits et services, les accompagner dans leurs démarches de référencement, de garantie et de dépannage.
- Développer les ventes de produits et services : promouvoir les solutions Thermor adaptées aux besoins des clients, formuler des propositions commerciales et identifier des opportunités de ventes complémentaires auprès des installateurs.
- Garantir le traitement des sollicitations de nos clients professionnels : prendre en charge les demandes liées aux garanties, assurer le suivi des dossiers et des avances sous garantie, et veiller à la bonne traçabilité des informations.
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients : assurer un suivi rigoureux des demandes, proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées et collaborer avec les équipes internes pour améliorer le parcours client.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein
- Parcours de formation et d'intégration
- Un environnement de travail convivial favorisant l'entraide et la coopération
- RTT et prime d'intéressement
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation de l'enseignement supérieur, idéalement spécialisée en relation clients, commerce avec une appétence technique.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans la relation clients, le commerce, l'assistance technique ou un domaine similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de la relation clients ; la connaissance de Salesforce et celle de SAP constitue un plus.
- Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle.
- Vous appréciez le contact téléphonique, savez garder votre calme face à des situations délicates et faites preuve de dynamisme pour conseiller les clients et développer les ventes.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: loa4tbf6a9
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : loa4tbf6a9
