Business Developer Énergie Copropriétés H/F Evoriel
- Paris 17e - 75
- CDI
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
KoproWatt est la filiale de courtage en énergie (gaz et électricité) du groupe, spécialisée dans l'optimisation des contrats énergétiques des copropriétés. Sa mission est d'accompagner les agences et leurs clients dans la maîtrise de leurs dépenses énergétiques grâce à une expertise reconnue du marché de l'énergie.
Rattaché(e) au Responsable Développement de KoproWatt, au sein des équipes du CRO, vous contribuez au développement de l'activité auprès de l'ensemble du réseau Evoriel. Véritable relais terrain, vous accompagnez les agences dans l'identification des opportunités et favorisez l'intégration des enjeux énergétiques dans leur activité quotidienne.
Vos missions :
Développement et promotion de l'offre
- Présenter les offres et services KoproWatt aux équipes du réseau.
- Être l'interlocuteur de référence sur les sujets liés à l'énergie auprès des agences Evoriel.
- Informer les équipes des évolutions du marché de l'électricité et du gaz.
- Recueillir les besoins du terrain et contribuer à l'amélioration continue des offres et des pratiques.
Animation et accompagnement du réseau
- Former et sensibiliser les gestionnaires de copropriété aux enjeux des contrats d'énergie.
- Animer des réunions, ateliers et actions de sensibilisation à l'échelle nationale et locale.
- Accompagner les équipes dans la détection et la qualification des opportunités.
- Favoriser l'appropriation des offres et des bonnes pratiques au sein du réseau.
Analyse des données et identification des opportunités
- Exploiter et analyser les données afin d'identifier les potentiels de développement.
- Repérer les copropriétés dont les contrats d'énergie arrivent à échéance.
- Identifier et prioriser les opportunités commerciales.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'activité.
Coordination et suivi des opportunités
- Assurer la transmission des dossiers qualifiés aux équipes KoproWatt.
- Suivre les opportunités générées sur l'ensemble du territoire.
- Garantir une coordination efficace entre les agences Evoriel et les équipes KoproWatt.
- Contribuer à la transformation des opportunités en contrats.
Cette fonction nécessite une forte capacité d'animation, un excellent relationnel ainsi qu'une appétence pour les enjeux énergétiques et le développement commercial.
Le profil recherché
Profil recherché :
- 5 ans d'expérience minimum,
- Première expérience réussie dans le secteur de l'énergie (fournisseur, courtage, conseil ou services énergétiques),
- Forte appétence pour le développement commercial et l'animation de réseau,
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service,
- Aisance dans la prise de parole et l'animation de groupes,
- A l'aise avec les chiffres et outils excel,
- Autonomie, organisation et culture du résultat,
- Goût prononcé pour le terrain et les déplacements fréquents.
Le profil idéal :
Nous recherchons avant tout une personne qui connait et comprend le secteur de l'énergie et qui est à l'aise avec l'animation de réseau. Etant ainsi capable de créer du lien avec les équipes, de fédérer les collaborateurs autour des sujets énergie et de transformer les opportunités identifiées en activité concrète pour KoproWatt.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : REF2383J
