Responsable Service Consommateurs H/F NAOS
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
EN QUELQUES MOTS
Nous recrutons un(e) Responsable Service Consommateurs.
* Type de contrat : CDI
* Localisation : Lyon
* Secteur : Dermo-cosmétique
* Date de démarrage : Janvier 2027
* Statut : Cadre
* Rattachement hiérarchique : Responsable CRM Digital & E-commerceQUI NOUS RECHERCHONS
Le pôle service consommateurs basé à Lyon, recherche un(e) Responsable Service Consommateurs en CDI, dans le cadre d'un remplacement, à partir de janvier 2027.
Vous accompagnerez une équipe passionnée de 4 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Vos principales responsabilités:
* Définir et faire évoluer la stratégie de relation consommateurs de NAOS, en garantissant une expérience cohérente et une qualité de service sur l'ensemble des marques et des canaux de contact.
* Piloter la performance du service et l'activité des équipes et partenaires, en s'appuyant sur les indicateurs, les tableaux de bord et l'analyse des retours consommateurs pour identifier les leviers d'amélioration.
* Manager et fédérer les équipes, développer leurs compétences et coordonner les partenaires externes afin de soutenir une culture d'excellence relationnelle.
* Gérer les situations sensibles et piloter les projets de transformation et d'amélioration continue, en valorisant la voix du consommateur auprès des équipes internes et en maîtrisant les risques associés.
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un fort esprit d'équipe et une culture d'entreprise collaborative
* Télétravail (2 jours par semaine)
* 25 jours de congés & 19 jours de RTT
* Titres-restaurant pris en charge à 60 %
* Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
* Participation aux frais de transport
* Intéressement / participation
* Engagement fort pour l'intégration et le développement personnelNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.POURQUOI NOUS REJOINDRE
Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous ferez partie d'une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.
Le profil recherché
* Vous disposez d'une expérience significative en relation consommateurs, expérience client, service client ou gestion de centres de contacts, ainsi que d'une expérience managériale confirmée.
* Vous maîtrisez le pilotage de prestataires et partenaires externes, les indicateurs de performance et l'analyse de données (reporting, Excel et outils de Business Intelligence).
* Vous savez conduire des projets transverses, structurer des démarches d'amélioration continue et prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques, budgétaires et de qualité de service.
* Vous faites preuve de leadership, d'autonomie, de proactivité et d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et gérer les situations complexes avec discernement.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.
NAOS est l'entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
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Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
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Entretiens avec différents interlocuteurs.
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Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 810 44522558
