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Still recrutement

Responsable Régional des Ventes H/F Still

  • Tremblay-en-France - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, leader en intralogistique, recrute un.e Responsable Régional des Ventes pour sa Direction Régionale Paris-Normandie, située à Tremblay-en-France.

Concrètement, quelles seront vos principales missions ? :

- Analyser le marché, proposer dans le cadre d'un plan d'action régional, les orientations et solutions les plus pertinentes pour atteindre les niveaux de part de marché, de chiffre d'affaires, de volume et de contribution aux résultats financiers en rapport avec les objectifs fixés ;
- Constituer, animer et manager une équipe de Responsables Commerciaux Secteurs et d'Assistant.e.s commerciaux.ciales, en développant un haut niveau de savoir-faire professionnel (performance, résultats, compétences...) ;
- Préparer, mettre en oeuvre et suivre un plan d'action commercial régional annuel (prévisions des ventes mensuelles, suivi d'activité commerciale mensuelle, points d'activité quadrimestriels, lancement d'actions commerciales spécifiques, objectifs individuels des Attachés Commerciaux) ;
- Piloter l'ensemble des conditions commerciales offertes aux clients dans le cadre des normes et règles commerciales de la Société ;
- Etre garant et maintenir un haut niveau de qualité du taux de satisfaction des clients et des autres collaborateurs de la Direction Régionale en participant activement au Comité de Direction Régionale.

Vous êtes un membre actif CODIREG (Comité de Direction Régional) .

Votre équipe ? : Vous êtes rattaché.e à la Directrice Régional et au Directeur des Ventes France.

Ce que nous proposons:

Nos Avantages et Rémunérations :

  • Rémunération fixe brute annuelle entre 54 600 et 68 900 euros sur 13 mois, selon profil , + Variable

  • Cotation G13-44 Convention Collective Nationale de la Métallurgie

  • Carte déjeuner: 11 € par jour travaillé

  • Intéressement et participation

  • Mutuelle complémentaire santé familiale

  • 11 jours de repos par an

  • Statut Cadre

  • PC portable, smartphone et ipad

  • Véhicule de fonction + carte essence à usage professionnel et personnel + télébadge

  • Parcours d'intégration / Formations techniques régulières

  • Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)


Qui sommes-nous?:

  • STILL fournit des solutions et servicesintralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution, où professionnalisme et rigueur riment avec convivialité et coopération.

  • STILL, pionnier du chariot électrique, acteur reconnu en solutions d'automatisation, de gestion de flotte et d'énergie. C'est ensemble que nous répondronstoujours plus efficacementaux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de développement durable. L'équipe STILL n'attend plus que vous !

  • STILL accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.

  • STILL, médaillée Platinium 2022! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis «Platinium» pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tâches et qualifications:

Qui êtes-vous? :

  • Idéalement diplômé.e d'une formation commerciale, vous êtes fort.e d'une expérience réussie dans une fonction d'animation des ventes, directe ou transversale, dans la vente de produits techniques, vous connaissez les exigences d'une clientèle BtoB.

  • Leader charismatique possédant un très bon sens du relationnel, vous savez fédérer, coacher votre équipe autour d'objectifs communs, dans l'optique de tenir vos engagements auprès de vos clients. Vous saurez pérenniser et faire évoluer les méthodologies de travail.

  • Vous maitrisez les outils de digitalisation, et vous partagez ces bonnes pratiques aux équipes.

  • Ambitieux.se et engagé.e, vous aimez obtenir des résultats.

  • Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre esprit entrepreneurial, votre proactivité et votre persévérance.

  • Vous possédez des capacités de négociations développées et une capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

  • Vous avez la volonté d'évoluer au sein d'un environnement complexe et stimulant

Pour en savoir plus, sur notre entreprise :

Les avantages

  • Opportunités de carrière diversifiées
  • Formation continue
  • Innovation technologique
  • Ambiance collaborative
  • Engagement RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

  • Rencontrez notre équipe RH et le manager du poste pour une discussion approfondie.

  • Selon le poste, un test technique peut être requis pour évaluer vos compétences.

  • Selon le poste, vous pourrez également être amené à rencontrer vos futurs directeurs.

  • Après délibération une offre vous sera proposée si votre profil correspond à nos attentes.

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La carte

2 Impasse Nicéphore Niépce

93290 Tremblay-en-France

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : JR-0085801

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