Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge d'Affaires H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Le chargé d'affaire exécute la maitrise d'oeuvre selon les réglementations en vigueur de la conception jusqu'au suivi des garanties en incluant le suivi de l'exécution des travaux. Il assure ainsi la rédaction des Fiches Descriptives Estimatives (FDE), le dossier de consultation des entreprises (DCE), le dépouillement des offres et la réalisation des travaux. Le chargé d'affaires réalise le suivi financier et technique des travaux et met en oeuvre les prescriptions d'hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT).
Il est en contact direct avec les entreprises, les bureaux d'études et assure le lien avec les responsables des organismes pour lesquels il réalise les travaux. Sur le chantier, il assurera la coordination des intervenants, le suivi de la qualité ainsi que le respect des règles HSCT et des délais.


Le chargé d'affaires assurera la conduite d'opérations, la maitrise d'oeuvre d'opérations d'investissement ainsi que le recensement et la conduite des marchés de diagnostics et prestations intellectuelles.
Il constituera les dossiers de travaux modificatifs en cours de travaux , préparera la réception des travaux et assurera le suivi de GPA.
L'intéressé participera à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Le profil recherché

Expérience de 5 ans minimum dans les métiers du bâtiment.
Capacité à rédiger les cahiers des charges techniques et administratifs des contrats et/ou des travaux de maintien en condition.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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1 Rue de Saales

67000 Strasbourg

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : DEF_27-00071746

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