Chef de Secteur H/F Sysco France
- Rennes - 35
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB sur la région Ouest, avec un secteur de vente basé autour de Rennes.
En tant que véritable conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients CHR pour :
· Prospecter pour l'ouverture de nouveaux comptes clients
· Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur de vente à l'aide de notre CRM
· Analyser les besoins des clients, leurs potentiels de développement, affiner leurs attentes et leur conseiller les produits les plus adaptés tout en respectant la politique tarifaire
· Accroître les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client.
· Présenter des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités.
Votre rémunération et avantages :
* Salaire fixe + variable
* Intéressement
* RTT selon fonction
* Titres-restaurants
* Mutuelle/Prévoyance
* Produits Sysco à tarif préférentiel
Le saviez-vous ?
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !
Le profil recherché
Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer.
Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur.
Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité.
Familier avec Césame, Excel et outils collaboratif.
Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendant 1 an !
Le saviez-vous ?
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
Les avantages
- Accord télétravail (2 jours par semaine selon fonction)
- Tickets Restaurants ou panier repas selon fonction
- Un parcours d'intégration et un programme individuel de formation
- Mutuelle et prévoyance
- Catalogue d’avantages via le comité entreprise
- Intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Participation aux frais de transports en commun
- Réduction tarifaire sur les produits Sysco
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien de pré-qualification téléphonique avec l'un.e des chargé.es de recrutement
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Entretien physique (ou visio) de validation avec le/la Manager du poste
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Entretien physique (ou visio) avec le/la responsable des ressources humaines
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Sysco France en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : R272251_1792429284