Adjoint Responsable Commercial H/F Select RH
- Thiviers - 24
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 découché par mois maximum
Les missions du poste
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Adjoint(e) au Responsable Commercial à Thiviers (24) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes son relais opérationnel et son bras droit. Vous avez la double casquette de commercial et de manager : vous développez votre portefeuille tout en contribuant au pilotage de l'activité et à la performance de l'équipe.
Vos principales missions
Manager et animer une équipe de 6 personnes
- Animer la réunion commerciale hebdomadaire et relayer les orientations de la direction
- Accompagner les commerciaux sur le terrain (au moins 2 jours par semaine en déplacement, en visite ou en accompagnement)
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe
- Suivre les actions commerciales et analyser les résultats pour proposer des actions correctives
Développer le chiffre d'affaires et gérer votre portefeuille clients
- Gérer et fidéliser votre portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients et conquérir de nouveaux marchés
- Participer aux négociations commerciales
Piloter la rentabilité
- Participer à la construction tarifaire hebdomadaire
- Analyser les coûts logistiques et la rentabilité client
- Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la fixation des objectifs de vente
Être le relais entre les services
- Faire le lien entre Commerce, ADV, Logistique, Production et Achats : réunion d'approvisionnement, réunion de production, réunion commerciale groupe
- Participer à la résolution des litiges clients et à l'amélioration des process
- Assurer la continuité du service en l'absence du Responsable Commercial
Une semaine type : un poste rythmé, varié et concret
- Lundi : présence sur site, prise de commandes, réunion commerciale à animer
- Mardi : accompagnement des commerciaux sur le terrain
- Mercredi : visites clients et prospection
- Jeudi : prise de commandes, ordonnancement de la semaine à venir, réunion d'approvisionnement
- Vendredi : réunion de production, analyse de la semaine avec l'équipe, réunion commerciale groupe, élaboration des tarifs de la semaine suivante
Déplacements avec 1 découché par mois maximum.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée en fonction commerciale, idéalement dans la filière viande, l'agroalimentaire ou les produits frais
- Une première expérience d'animation ou de coordination d'équipe est appréciée : vous êtes prêt(e) à franchir le cap du management
- Maîtrise de la négociation et des indicateurs économiques (marge, coûts logistiques, rentabilité client)
- À l'aise avec les outils ERP et CRM
- Leadership, rigueur, réactivité, sens du service client et forte orientation résultats
- Une bonne connaissance des produits carnés (porc, boeuf, veau, agneau) serait un vrai atout
Ce que l'on vous offre
- Rémunération : 65 000 € brut annuel fixe (+variable)
- Statut cadre, avec RTT
- Véhicule de fonction
- Intéressement et participation
- Mutuelle avantageuse
- Frais professionnels remboursés
- Prise en charge possible du déménagement si vous venez d'un autre territoire
- Perspectives d'évolution vers Responsable Commercial, responsable de secteur ou de marché, ou fonctions d'encadrement au sein du groupe
- Un poste à fort impact : vous êtes le numéro 2 du service commercial, au coeur de la stratégie, de la tarification et de l'animation de l'équipe
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
🔍 Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4408146/30616910 ARC/24T