Chargé de Développement Commercial B2b - en Stage H/F Carrefour
- Évry-Courcouronnes - 91
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Chargé de Développement Commercial B2B (F/H) - en stage
Vous êtes dynamique, tenace et avez à coeur de développer les ventes B2B ? En tant que Chargé de Développement Commercial B2B, vous êtes le moteur de la prospection commerciale pour alimenter notre pipeline de grands comptes.
Vos missions :
Ciblage et prospection : Constituer et qualifier des fichiers de prospects cibles en identifiant les décideurs et coordonnées directes.
Premier contact commercial : Réaliser la prospection téléphonique à froid pour qualifier les besoins et susciter l'intérêt des prospects.
Passation de relais : Transmettre les pistes qualifiées aux Managers commerciaux pour la concrétisation des ouvertures de comptes.
Votre profil :
Formation : Bac +2 / Bac +3 (DUT/BUT, BTS, Licence, École de commerce).
Savoir-faire : Prospection téléphonique (cold calling), qualification de prospects, recherche d'informations.
Outils maîtrisés : Outils informatiques et recherche Web.
Savoir-être : Aisance relationnelle, ténacité et goût de la conquête commerciale.
Ce que nous offrons :
Contrat : Stage
- Disponibilité : 04/01/2027
- Lieu : Evry
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : bd01b0b5-c175-4521-9f98-1c5c08c832f7
