3F emploi
3F recrutement

Chargé de Développement H/F 3F

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements réguliers sont à prévoir

Les missions du poste

Vous assurez les activités concourant à la réalisation d'opérations de construction neuve et d'acquisition-amélioration.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Entretenir et développer un réseau de contacts et de partenaires répondant à la stratégie du groupe

- Etudier la faisabilité des opérations d'un point de vue technique, administratif et financier. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur les services de cabinets extérieurs et les supports internes.

- Gérer les dossiers d'engagement et négocier avec vos interlocuteurs les conditions d'acquisition conformément aux accords du Comité Foncier

- Apporter votre expertise pour mettre en évidence les contraintes spécifiques des projets en collaboration avec le Chef de projet

- Assurer le reporting de votre activité

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre.


* Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Le profil recherché

De formation Architecte ou Master 2 Urbanisme/Aménagement/Droit de la construction, vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum idéalement acquise au sein d'une grande structure.

Habitué à travailler avec des collectivités territoriales, des financiers et des gestionnaires pour développer des projets complexes d'intérêt général, votre connaissance du logement social et des pratiques des aménageurs en Ile-de-France sera un atout non négligeable.

Organisation, autonomie, capacités d'adaptation et un excellent relationnel sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Infos complémentaires

50K€ à 55K€ brut annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature a été présélectionnée ?

  • Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique

  • Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH

  • Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service

  • A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : req3163

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