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3F Recrutement

Immobilier / Vente - Gestion

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 1928
Chiffre d'affaires 2 Milliards d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 11 ans
Moyenne d'âge 45 ans
Index de parité 94 / 100
Répartition H/F 45% - 55%

Présentation

3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

“ Vouloir améliorer le logement et le faire. Choisir 3F, c’est choisir un projet professionnel valorisant où votre expérience s’enrichira au contact de celle des autres. C’est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée. ”

Nos réseaux :

Agir en entreprise durable

Les valeurs durables de 3F poussent notre entreprise à déployer une politique de gestion des ressources humaines responsable. Nos maîtres-mots ? La diversité, la parité, l’équité, la solidarité, l’épanouissement professionnel et le bien-être au travail.

Pour l'égalité femmes-hommes

3F s'engage pour atteindre l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans ses sociétés. 94 sur 100, c’est la note obtenue cette année par 10 sociétés 3F pour l’index de l’égalité femmes-hommes, calculé et publié ici pour la seconde fois, en application de la loi de septembre 2018.

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Cultiver le collectif

3F cultive le collectif pour répondre aux défis du secteur HLM. Ses métiers s’exercent le plus souvent en équipe et ses collaborateurs et collaboratrices partagent informations, expérience, savoir-faire et bonnes pratiques.

Raisons de nous rejoindre

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests

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