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V33 recrutement

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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable de Salle H/F V33

  • Vernantois - 39
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

- Manager et organiser l'équipe de salle

- Assurer la coordination salle/cuisine

- Gérer les réservations et optimiser l'occupation

- Superviser le déroulement du service et garantir l'expérience client

- Suivi des ventes, encaissements et contrôle journalier

- Suivi fournisseurs (commandes, livraisons, facturation)

- Respect des normes d'hygiène et sécurité

- Participation à l'élaboration des cartes avec le chef et la direction

Le profil recherché

- Au moins une première expérience réussie sur un poste similaire type responsable de salle ou maitre d'hôtel

- Leadership, sens du service, excellente présentation

- Rigueur, organisation, gestion du stress

- Bon niveau d'anglais

- Connaissance parfaite des normes HACCP



Avantages & conditions :

- CDI à pourvoir dès janvier 2027

- 39h/semaine, 2 repos hebdomadaire en semaine et weekend par roulement

- Accès gratuit à la salle de sport et au practice de golf. Tarifs collaborateurs (hôtel, restaurant, Proshop)

- Environnement de travail agréable, dans un parc verdoyant

- Possibilité de logement provisoire

- Mutuelle d'entreprise



Ref: 32yw6azgl6

Les avantages

  • Environnement de travail : Industrie nichée au cœur des arbres
  • Équilibre vie pro/vie perso : grâce au télétravail et à la flexibilité
  • Temps de travail et congés : RTT ou Heures de récupération
  • Collaboration et réactivité
  • Site industriel et Siège social sur le même site
  • Politique de mobilité et de promotion interne
  • Avantages CSE - Évènements œuvres sociales
  • Livraison repas / Cantine municipale
  • Primes, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception des candidatures et réception par le candidat d'un questionnaire complémentaire

  • S+2 / S+3 : Tri des candidatures

  • S+3 / S+4 : Première échange lors d'un entretien téléphonique

  • S+ 4/ S+5 : Entretien physique (de préférence) ou visio N°1

  • S+4 / S+6 : Entretien physique N°2 (facultatif)

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 32yw6azgl6

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