FETIS group emploi
FETIS group recrutement

Technico-Commercial Sédentaire H/F FETIS group

  • La Chevrolière - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Votre mission est d'analyser, promouvoir et vendre nos solutions de stockage par batteries (BESS) à notre clientèle de professionnels.

Vous êtes le principal interlocuteur téléphonique de nos clients et agissez en tant que réel facilitateur pour faire avancer les dossiers. Vous êtes au coeur des échanges entre les clients et nos équipes techniques, commerciales et finance.

Dans ce cadre, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

  • Identification et analyse du besoin client
  • Proposition de solution technique adaptée avec l'aide de l'Ingénieur Application
  • Cotation de l'offre et envoi du devis
  • Prise en compte de la commande et enregistrement de la commande
  • Suivi du dossier client
  • Facturation
  • Traitement des litiges

Le profil recherché

  • Issu(e) d'une formation technique, vous disposez de connaissances dans le domaine du BESS et son environnement.
  • Expérience en gestion commerciale d'au moins deux ans
  • Anglais technique et professionnel courant (indispensable pour les échanges avec les fournisseurs et les clients européens).
  • A l'aise au téléphone et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
  • Vous faites preuve d'organisation et savez gérer vos priorités avec efficacité

Poste sédentaire à pourvoir sur La Chevrolière en CDI temps complet.

Vous bénéficierez également d'une journée de télétravail par semaine, mise en place après une période d'intégration réussie.

Les avantages

  • Une plateforme de réductions exclusives
  • Chèque Noël chaque année
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Un centre de formation interne, Seco Academy
  • Des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe
  • Un engagement en faveur du développement durable et de l'innovation
  • Un engagement en faveur du développement durable et de l'innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des profils

  • Entretien téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le.s responsable.s hiérarchique.s

  • Le candidat retenue reçoit une proposition salariale et son contrat

  • Le service RH organise l'intégration au sein du Groupe

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : d204989b-18cc-418e-86a1-4ba10572714a

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