Responsable Hébergement H/F MGM

Rattaché(e) à la Directrice d'Etablissement, le/la Responsable hébergement gère l'activité hébergement de son établissement. Il/elle a pour mission d'encadrer le travail de l'équipe dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. Il/elle veille à la satisfaction clients, à la bonne gestion de la structure d'hébergement dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.

PRINCIPALES MISSIONS
Développement commercial et accompagnement de la clientèle
- Participer au développement de la commercialisation (hébergements, prestations spa, ventes au bar, etc.) et optimiser le taux d'occupation ;
- Accueillir, informer, renseigner et conseiller les clients.
- Être à l'écoute et veiller au confort des clients/vacanciers.
- Garantir la satisfaction client, la qualité de service et la fidélisation de la clientèle
- Gérer les situations de crise (réclamations, litiges, agressions, accidents, vols.) et régler les litiges avec les clients.
Gestion quotidienne de l'établissement
- Appliquer les règles de fonctionnement de la structure (horaires, restrictions, utilisation des équipements.)
- Coordonner l'organisation et la production des services réception et étages
- Superviser la gestion des stocks et organiser l'approvisionnement (fournitures, matériels, équipements.).
- Etablir un suivi régulier du fonctionnement global de l'établissement ;
- Garantir le respect des réglementations et des normes en matière qualité, hygiène, sécurité et environnement,
- S'assurer de la bonne tenue de l'établissement, de l'entretien des équipements, matériels et installations et mettre en place des actions correctives
Management d'équipe
- Participer à la formation du personnel
- Organiser avec la Directrice d'Etablissement, l'activité du personnel au quotidien (planification, temps de travail, repos...)
- Réguler les relations dans l'équipe
- Superviser la réception et la Gouvernante en fonction des objectifs fixés
- Veiller au respect des normes et obligations liées à la gestion du personnel
Gestion administrative
- Participer au contrôle des factures et des encaissements dans le respect des procédures de l'entreprise
- Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité auprès de la Directrice(teur) d'Etablissement

Profil :
- Formation hôtelière
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme, dont au moins une expérience similaire réussie
- Maitrise de l'Anglais indispensable
Conditions du poste :
- Contrat CDD à 39h/semaine
- Poste à pourvoir du 30 novembre 2026 au 23 avril 2027
- Logement de fonction sur place en avantage en nature
- Prime de 13ème mois au prorata du temps travaillé
- mutuelle d'entreprise famille prise en charge à 60% par l'employeur