Chef de Projet Avant-Vente Industrielle & Chiffrage H/F HOUSE OF ABY
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de projets industriels à forte valeur ajoutée, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Avant-Vente Industrielle & Chiffrage.
Au sein d'une équipe projet multidisciplinaire, vous pilotez l'élaboration d'offres techniques et financières complexes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise finale de la proposition. Vous assurez la coordination des différents contributeurs afin de garantir la cohérence technique, économique et opérationnelle des réponses apportées.
Vos missions
- Piloter les activités de préparation des offres et assurer le respect des jalons de consultation
- Coordonner les différents intervenants métiers impliqués dans la construction de la réponse
- Réaliser les estimations de charges, coûts et délais associées aux projets
- Construire et consolider les hypothèses techniques, financières et organisationnelles
- Élaborer les structures de coûts et garantir leur cohérence
- Identifier les risques, contraintes et opportunités liés aux propositions élaborées
- Évaluer les impacts sur les coûts, les délais, la qualité et les engagements associés
- Préparer les éléments d'aide à la décision destinés aux instances de validation
- Garantir la qualité, la compétitivité et la complétude des offres produites
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de chiffrage et du processus avant-vente
Vous évoluez dans un contexte industriel complexe impliquant de nombreux interlocuteurs : ingénierie, supply chain, production, achats, finance, qualité, méthodes et gestion de projet.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou issu(e) d'une formation Bac +5 équivalente, vous avez une expérience significative en :
- Gestion d'offres techniques
- Chiffrage industriel
- Estimation de coûts
- Pilotage de projets industriels complexes
- Avant-vente ou bid management
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Maîtrise des méthodes de construction d'offres et d'estimation budgétaire
- Capacité à animer des équipes transverses sans lien hiérarchique direct
- Bonne compréhension des enjeux techniques, contractuels et financiers
- Excellent sens de l'analyse, de la synthèse et de l'organisation
Anglais professionnel apprécié.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : a0wa2000000zbNd
