Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Directrice-Directeur Commercial Régional Services - Ile de France H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Le transport est au coeur de la société moderne.
Et si vous mettiez votre expertise au service de solutions de transport durables pour l'avenir ?
Renault Trucks France recherche un ou une Directeur régional(e) APV & Services pour piloter la performance après-vente sur son périmètre.

Ce que vous ferez
Chez Renault Trucks France, vous contribuez à la transformation de notre réseau après-vente et à la satisfaction durable de nos clients.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez la performance après-vente et services sur votre région, en lien direct avec le réseau de concessions. Vous définissez et déployez la stratégie commerciale pièces de rechange, services et contrats de maintenance, en veillant à la rentabilité et à la croissance du chiffre d'affaires après-vente.
Vous accompagnez, challengez et développez les équipes du réseau pour atteindre des objectifs ambitieux de qualité de service et de satisfaction client.
Vous assurez également le reporting de l'activité et proposez des plans d'action correctifs, en étroite collaboration avec les équipes marketing, techniques et qualité au niveau national.

Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe Commerciale Services France, composée de 8 Directeurs régionaux APV & Services, dans un collectif où l'entraide et le partage d'expertise font partie du quotidien.

Qui êtes-vous ?
Vous rêvez grand, et nous aussi : nous avons hâte de grandir ensemble.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure commerciale ou technique et vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'un réseau après-vente, idéalement dans le secteur automobile ou poids lourd.

Vous avez une solide connaissance des enjeux pièces de rechange et services, ainsi qu'une réelle capacité à fédérer et à faire monter en compétence des équipes à distance.

Votre sens du résultat, votre rigueur d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs concessionnaires.

Le permis B et une disponibilité pour des déplacements réguliers sur la région complètent ce profil.

Ce que nous offrons
Nous vous proposons un package de rémunération et d'avantages solide, ainsi que :

  • Une équipe conviviale, où l'entraide et le partage d'expertise font partie du quotidien.
  • De réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.
  • Un véhicule de fonction adapté à vos déplacements professionnels.
  • Un impact concret sur la performance et la qualité de service d'un réseau après-vente en pleine transformation.

Prêt(e) pour la suite ?
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération.
Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe.
Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
Toutes les candidatures internes seront considérées avec la même attention, dans le respect de nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Alors, si ce challenge vous donne envie, envoyez-nous votre candidature !

Date limite de candidature : 06/11/2026

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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0 / 21

Publiée le 14/10/2026 - Réf : 36194-fr_FR

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