Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale Auprès d'Une Clie H/F Mikka Pizza
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du lancement d'une activité de distribution de pizzas artisanales, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain / Apporteur d'affaire pour développer notre réseau d'implantation sur Montpellier et ses alentours.
Votre mission principale sera d'identifier et de valider 5 emplacements fonciers stratégiques à forte visibilité (flux piétons/voitures, parkings, stations-services) .
Nous recherchons une personne ayant un réseau relationnel important pour réussir sa mission.
Missions :
1. Identifier les propriétaires et décideurs fonciers ou commerciaux.
2. Assurer la prospection terrain et obtenir les rendez-vous.
3. Suivre les dossiers jusqu'à la signature des accords d'implantation et des baux.
Profil recherché :
1. Excellente fibre relationnelle en B2B et expérience réussie en prospection terrain.
2. Capacité à activer ou développer rapidement un réseau de dirigeants/commerçants.
3. Autonomie, réactivité et disponibilité immédiate.
4. Permis B requis pour les déplacements professionnels.
1. Rémunération : Primes sur objectifs (150€ à 350€ par implantation réussie) + Prime de fin de mission de 1000€ Base net.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Sens de l'organisation & gestion du travail,Indépendant,Proactif
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin,éventaires ou marchés n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215BSBL
