Charge d'Affaires en Contrat de Maintenance H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la cellule conduite des marchés, le titulaire assiste le chef de section exploitation maintenance dans l'élaboration, la rédaction et le pilotage des marchés de maintenance, conformément à la stratégie de l'USID et au plan annuel de maintien en condition des infrastructures de la base de défense. Il coordonne l'action des antennes et assure leur soutien.
Vous devrez :
- Préparer la programmation des opérations de maintenance et en assurer le suivi ;
- Piloter la mise en oeuvre des actions issues de la réunion de concertation annuelle (RCA), en lien avec les antennes ;
- Rédiger les dossiers de consultation des marchés de maintenance et participer à l'analyse des offres ;
- Assurer le suivi de l'exécution des marchés, organiser les réunions périodiques, mettre en oeuvre les plans d'action et rédiger les avenants nécessaires à leur amélioration continue ;
- Assurer, en appui des antennes, la maîtrise d'oeuvre de certaines opérations d'infrastructure, de la conception à la réception des travaux ;
- Accompagner le chef de section et les chefs d'antenne dans l'utilisation, la mise à jour et le suivi des outils métiers, notamment GTP et SIMEO ;
- Contribuer à la gestion de l'outillage nécessaire au fonctionnement des antennes ;
- Appuyer la section Gestion du Patrimoine et les antennes dans la réalisation des inspections annuelles du patrimoine singulier ;
- Participer aux astreintes du service.
Le profil recherché
Le poste requiert un agent disposant de solides connaissances dans le domaine de la maintenance des infrastructures et de la conduite des marchés publics, ainsi que de bonnes capacités d'analyse, de rédaction, de coordination et de pilotage. Autonome, rigoureux et organisé, il doit être capable de travailler en transversalité avec les antennes et les différents interlocuteurs du service, faire preuve de réactivité et posséder de bonnes qualités relationnelles. La maîtrise des outils métiers GTP et SIMEO serait appréciée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_27-00071520
