Commercial Terrain Digital Immobilier H/F Le Groupe Septeo
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- fonction itinérante
Les missions du poste
Nous recrutons un Commercial Terrain - Digital Immobilier (H/F) en CDI pour rejoindre notre entité Septeo Digital & Services et développer notre offre auprès des agences immobilières sur le secteur Occitanie / PACA.
C'est une opportunité rare : construire un marché, avec l'appui d'un groupe solide, d'une base clients déjà qualifiée et d'une offre éprouvée auprès d'autres secteurs professionnels.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Rattaché·e à la Directrice Commerciale, vous accompagnez les professionnels de l'immobilier dans leur stratégie digitale et le développement de leur visibilité au sein d'une équipe commerciale composée d'une dizaine de collaborateurs.
Vous commercialisez une offre complète : création et refonte de sites internet, référencement naturel et payant, visibilité locale, gestion des réseaux sociaux, campagnes publicitaires et solutions d'intelligence artificielle telles que les chatbots et callbots.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Développer un portefeuille d'agences immobilières, mandataires, réseaux et franchises à partir d'une base clients qualifiée et de nouveaux prospects ;
- Traiter et suivre les leads issus des actions marketing : site web, campagnes, salons et opérations menées sur la base clients ;
- Réaliser des démonstrations personnalisées, sur le terrain ou en visio, et recommander les solutions les plus adaptées ;
- Construire les propositions commerciales, négocier dans le respect de la politique commerciale et assurer le closing;
- Assurer le suivi après signature et coordonner le déploiement avec l'ADV et les équipes de production ;
- Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de cross-sell avec les autres activités du Groupe ;
- Tenir à jour votre CRM, piloter votre pipeline et suivre vos indicateurs de performance ;
- Participer ponctuellement à des salons, et événements professionnels.
Le profil recherché
Et si on parlait de vous ?
- Vous justifiez d'au moins 3ansd'expérience en développement commercial terrain et maîtrisez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing ;
- Vous disposez impérativement d'une connaissancedes enjeux et des acteurs du marché immobilier, grâce à une expérience dans la vente de services auprès de ses professionnels;
- La commercialisation des sitesinternet ou des solutionsdigitales est un plus : la combinaison de cette expertise avec votre connaissance de l'immobilier fera toute la différence ;
- À l'écoute et convaincant·e, vous savez comprendre les besoins de vos clients, construire une recommandation pertinente et instaurer une relation de confiance durable ;
- Autonome, organisé·e et orienté·e résultats, vous pilotez efficacement votre secteur, votre pipeline et vos priorités ;
- À l'aise avec les outils CRM, vous savez conjuguer présence sur le terrain et échanges commerciaux en visio ;
- Agile, proactif·ve et animé·e par le goût du challenge, vous avez envie de contribuer au lancement d'un nouveau marché au sein de Digital & Services et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
- Le permis B est indispensable pour exercer cette fonction itinérante.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Participer à l'aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle.
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.
Un process de recrutement en 4 étapes :
- Une qualification téléphonique de 30 minutes avec l'équipe recrutement pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations, et vous présenter les grandes lignes du poste ;
- Un entretien RH en visio pour approfondir votre projet professionnel, vos attentes et votre adéquation avec la culture et l'environnement de Septeo ;
- Un entretien avec la Directrice Commerciale pour échanger sur votre expérience terrain, votre approche commerciale et votre capacité à développer un nouveau secteur ;
- Un entretien final avec la Directrice Générale pour partager la vision du projet, confirmer l'alignement mutuel et valider les dernières étapes avant une éventuelle proposition.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : REF2266F
