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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant Commercial H/F Groupe Actu

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 1 à 2 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous avez déjà une première expérience en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) ?
Vous souhaitez développer vos compétences dans un métier tourné vers la relation client ?
Vous avez la fibre commerciale et êtes à l'aise au téléphone ?
Le milieu des médias vous intéresse ?

Nous avons un job pour vous :
Notre régie publicitaire commercialise des solutions de communication print, web sur nos différents médias à destination des acteurs locaux (entreprises, collectivités territoriales, ...). Ces solutions sont par exemple, des encarts publicitaires, de la vidéo, des campagnes sponsorisées, de l'événementiel.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission principale sera de lui venir en appui sur le suivi administratif de son portefeuille clients, pour notre journal « Côté Rouen » et notre marque digitale « 76actu », ainsi que pour nos différents titres. D'autre part, vous serez amené(e) à contribuer au développement commercial de l'équipe.
A ce titre, vous serez en charge :
- Réaliser de la pige et créer des listes de prospection ciblées,
- Faire du phoning pour prise de rendez-vous prospects pour l'équipe commerciale,
- Réaliser le suivi administratif du portefeuille du directeur commerciale : Rédiger et mettre en forme des propositions commerciales, renouvellement des contrats, saisie des commandes, le suivi des BAT, la relecture...,
- Ponctuellement, réaliser des tâches administratives pour les commerciaux,
- Gérer la partie administrative de nos événements,
- Gérer la création des éditions spéciales (en lien avec l'équipe commerciale),
- Réaliser des fiches produit et autres outils marketings.

.

Le profil recherché


Et vous :
- Nous recherchons une personne avec une expérience d'au moins 1 an sur un poste d'Assistant(e) Commercial(e) ou sur un poste avec de la relation client, type Téléconseiller(ère),
- Vous avez idéalement travaillé avec une clientèle BtoB,
- Vous aimez le contact et êtes à l'aise au téléphone,
- Vous avez l'habitude de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous adapter en fonction des urgences et des priorités,
- Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome,
- Vous maitrisez les outils informatique (pack office, CRM). Vous avez également connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages.


Qui sommes-nous :
Groupe actu est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France, avec 94 journaux, dont 78 hebdos payants, 15 journaux gratuits, 1 quotidien, ainsi qu'un site d'information : actu.fr. Aujourd'hui, 1 Français sur 3 s'informe grâce à nos médias.
Notre vocation : « A vos côtés pour vous informer et participer à la vie de nos territoires ». Pour cela, nous sommes un réseau de femmes et d'hommes, acteurs/actrices de terrain, de l'info et du changement.

Les modalités :
- Démarrage à partir du mois de novembre 2026
- Poste en CDI
- Basé à Rouen (76)
- Rémunération entre 24 000 et 25 000 euros brut annuel sur 13 mois, ticket restaurant (60% de prise en charge par l'employeur), RTT (11 jours/an), télétravail (40 jours par an), mutuelle, épargne entreprise.


Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec Flavie - Chargée de recrutement
- Entretien en présentiel avec Mickael - Directeur Commercial de Territoire Seine-Maritime et Somme
- Entretien avec la direction de la régie publicitaire du groupe actu


Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Infos complémentaires

24000 à 25000 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par la chargée de recrutement

  • Entretien avec le RH et/ou le manager

  • Proposition d'embauche si votre candidature est retenue

  • Une intégration et des formations sont organisées pour une prise de poste sereine

  • Accompagnement et points réguliers les premiers mois de votre arrivée

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : HBC26/AC/CDI/76-2629114

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