Technico-Commercial Maraichage & Arboriculture H/F Terrena
- Mozé-sur-Louet - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
OÙ : Mozé sur Louet (49) et Saint Julien de Concelles (44)- QUOI : un CDI Temps plein - QUAND : dès que possible- AVEC : 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Rejoignez CECOVAL et mettez votre expertise technique et votre fibre commerciale au service des professionnels du maraîchage et de l'arboriculture !
En tant que Technico-Commercial·e Maraîchage & Arboriculture, vous êtes au coeur de la relation avec nos clients et contribuez directement au développement de notre activité.
Votre rôle ? Développer et fidéliser votre portefeuille clients, comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions techniques et commerciales adaptées à leurs besoins.
Grâce à votre connaissance du terrain, votre expertise technique et votre sens du conseil, vous accompagnez vos clients dans leurs projets, de l'identification de leurs besoins jusqu'au suivi de leurs commandes.
Vous êtes également acteur·rice de la croissance rentable de votre secteur en développant de nouvelles opportunités commerciales, en assurant une veille active de votre marché et en contribuant à l'amélioration continue de notre offre.
Développez votre secteur et faites grandir votre portefeuille
- Partez à la rencontre des professionnels du maraîchage et de l'arboriculture pour développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités
- Développez et fidélisez un portefeuille clients en construisant des relations durables et de confiance
- Faites grandir votre secteur en prospectant de nouveaux clients et en détectant les projets à potentiel
Soyez un véritable partenaire pour vos clients
- Comprenez les enjeux et les problématiques de vos clients pour leur apporter des solutions concrètes et adaptées
- Accompagnez-les dans leurs projets grâce à vos conseils techniques et votre connaissance du terrain
- Présentez et valorisez les solutions CECOVAL en apportant une réelle valeur ajoutée au-delà de la simple vente
- Suivez vos clients dans la durée, de la prise de besoin jusqu'au suivi de leur commande et à la satisfaction finale
Mettez votre expertise technique au service du terrain
- Analysez les besoins des exploitations et construisez des solutions adaptées à leurs contraintes techniques et économiques
- Travaillez en proximité avec les équipes techniques et les fournisseurs pour proposer les solutions les plus pertinentes
Prenez les commandes de votre activité
- Organisez votre secteur et pilotez votre activité avec autonomie : visites, prospection, rendez-vous clients et suivi des opportunités.
- Analysez vos résultats et identifiez les leviers permettant de développer votre chiffre d'affaires et votre portefeuille.
- Garantissez une expérience client de qualité et entretenez une relation de proximité avec vos interlocuteurs.
Le profil recherché
Vous aimez le terrain, le contact client et les environnements agricoles ? Vous avez à la fois le goût du conseil technique et l'envie de développer une activité commerciale ?
Nous recherchons une personne :
- Dotée d'une bonne connaissance du maraîchage et/ou de l'arboriculture ;
- Ayant le sens du conseil et une réelle fibre commerciale ;
- À l'aise dans la relation client et la négociation ;
- Autonome, organisée et rigoureuse dans le suivi de son activité ;
- Capable de travailler en équipe avec les services commerciaux, techniques et support.
Envie de mettre votre expertise au service de projets agricoles concrets et de développer un portefeuille à fort potentiel ? Rejoignez CECOVAL !
Ref: lqry1vmlr9
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : lqry1vmlr9