Chargé d'Affaires Somme H/F Stelogy
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Afin d'accompagner son développement, Stelogy recherche son/sa chargé d'affaires pour le secteur de la Somme (80).
L'agence est située à Rouen.
Les missions principales de ce nouveau collaborateur, seront les suivantes :
- Détecter les opportunités de business et développer le chiffre d'affaires
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur (phoning, mailing ...)
- Gérer les démarches commerciales (rdv physique, qualifier les besoins clients, présenter nos solutions)
- Négocier et closer les affaires jusqu'à la signature des contrats
- Garantir l'engagement, la satisfaction et la fidélisation des clients
- Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale
Il/elle reportera directement au Responsable d'Agence.
Le profil recherché
Formation et Expérience :
- Une première expérience sur un poste similaire
- Une expérience dans le domaine des Télécoms ou domaine connexe (informatique, bureautique, vidéosurveillance)
- Justifier d'une formation commerciale (serait un plus)
- Être orienté(e) chasse
Compétences attendues :
- Commerciales : Force de vente et négociation
- Maitrise des cycles de ventes courts
- Une connaissance du domaine télécom/IT
- Pack Office
Savoir-être :
- Bon relationnel et une bonne communication
- Force de proposition
- Organisé(e)
- Autonome
- Esprit d'équipe
Date de prise de poste : Janvier 2026
Infos complémentaires
Nos avantages qui font la différence
- Un accord d'entreprise permettant, selon les équipes, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Une carte Swile pour les tickets restaurants d'un montant de €10 et prise en charge à 60%
- Un remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
- Une mutuelle d'entreprise et familiale prise en charge à hauteur de 60%
Mais également
-Un onboarding très complet qui permet une intégration rapide au sein des équipes et du groupe
-Des opportunités régulières de mobilité interne
-Un accent sur la formation individuelle et collective pour accroitre vos compétences et votre employabilité
-Des évènements collectifs organisés, tout au long de l'année, sur nos différents sites
Notre processus de recrutement
-Un premier échange RH en visio ou présentiel pour valider votre projet professionnel et présenter nos attentes
-Un entretien avec votre futur (e) manager pour détailler le poste, les enjeux l'équipe et répondre à vos différentes questions
-Un test technique (selon le poste) pour évaluer vos compétences
Nous garantissons un process court et des réponses rapides sous 15 jours environ.
(Si nécessaire, le processus pourra être adapté pour répondre aux contraintes professionnelles et personnelles).
Nous ne recrutons pas des candidats qui ont 100% des compétences. Les fiches de poste ne sont qu'indicatives, elles ne reflètent pas l'intégralité des missions... donc N'hésitez pas à postuler ! nous étudierons votre candidature.
Diversité & Inclusion
Toute notre équipe se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et du handicap. Dans ce dernier cas, n'hésitez pas à nous en parler lors du process de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec la HRBP
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Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel
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Un test technique selon les métiers
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Notre engagement : une réponse sous 10 jours
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Stelogy en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4381622/30487096 CDE/76R
