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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Pilote Technique de Contrat H/F Assystem

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Dorian, Pilote Technique, vous rejoignez une équipe qui relève les défis de notre époque : les projets EPR2, HPC et FA3 ! Vous bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.

Vos missions

Dans le cadre des projets nucléaires qui nous sont confiés, vous pilotez un ou plusieurs contrats sur sa dimension technico-commerciale, et assurez la surveillance de ces contrats. Vous intervenez sur le plan technique, contractuel ainsi que sur la gestion des interfaces. Vos missions sont les suivantes :

  • Respecter lesexigences techniques du contrat
  • Maitriser les interfaces techniques, les risques, les écarts contractuels et les claims
  • Piloter la surveillance de tous les acteurs impliqués, les exigences contractuelles, le planning et l'avancement contrat, ainsi que les enjeux techniques, qualité, et sûreté du contrat
  • Porter un appui technique aux négociations commerciales sur les avenants
  • Elaborer et mettre à jour desdocuments techniques du contrat (cahier des charges, liste des documents requis du fournisseurs, programme de surveillance...), surveiller et valider les documents émis par les fournisseurs
  • Réaliser lanote de surveillance périodique et annuelle et rédiger les livrables techniques
  • Assurer le reporting vers le Project Manager et participer aux réunions initiées

Pourquoi nous rejoindre ?

⚡ Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.

💻 Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.

🎁 Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Bénéficiez également d'un accord télétravail flexible et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie générale, mécanique ou autres. Vous justifiez d'une expérience significative engestion de contrat dans le domaine nucléaire, avec une forte dimension technique ainsi qu'une bonne maîtrise du mode projet.

  • Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et du sens des responsabilités, essentiels dans le cadre de vos relations avec les fournisseurs, le client et les différentes interfaces
  • Vous démontrez des qualités d'autonomie, de rigueur et d'esprit de synthèse afin de réaliser des reportings ou faire des alertes adaptées à vos interlocuteurs
  • La maîtrise de l'anglais est obligatoire

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : MCA - 4036

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