Commercial H/F Hexatel
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu es reconnu(e) pour tes talents commerciaux en B to B, tu souhaites te lancer dans un nouveau défi, viens rejoindre l'équipe commerciale de Cherbourg !
HEXATEL recherche un COMMERCIAL F/H - CDI
CLIENTS : PME
Rattaché(e) à Vincent, le Responsable des Ventes, tu prends en charge le développement commercial de nos solutions en téléphonie, réseaux, services opérateur, cloud, informatique, sécurité auprès des entreprises sur le secteur de La Manche.
Ton principal objectif : Prospecter de nouveaux clients afin d'augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d'opportunités.
Tes missions :
- Prospection et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société.
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients : accompagner les clients existants dans le déploiement de nouvelles solutions.
- Elaboration des offres commerciales, négociations et signatures des offres.
- Pilotage de ton secteur et reporting à ton responsable.
Tu es en étroite relation avec l'ensemble des services de la société, notamment avec l'équipe avant-ventes.
Déplacements selon secteur suivi.
Poste basé à Cherbourg (50)
Le profil recherché
L'idéal :
- Expérience B to B dans les télécoms
- La vente de services et solutions en entreprises
- Au moins 2 à 5 ans d'expérience
Négociateur.rice dans l'âme et orienté.e résultats, goût du challenge, tu apportes une réelle valeur ajoutée.
La satisfaction clients est ta priorité.
Pour réussir à ce poste, tu possèdes de véritables aptitudes :
- Excellent relationnel et sens du service clients
- Autonomie, rigueur, dynamisme, combativité
- Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Salesforce serait un plus)
Infos complémentaires
Pourquoi HEXATEL ?
- Une culture d'entreprise forte : exigence, proximité, indépendance.
- Une politique RH engagée : parcours d'intégration, accompagnement managérial et d'un(e) parrain/marraine, formations internes et externes, suivi RH.
Ce que nous offrons :
- Rémunération : Rémunération packagée (sur 12 mois) : Fixe + Commissions + Primes - variable déplafonné
- Parc clients existant
- Équipements fournis : PC, mobile, Salesforce, Forfait kilométrique ou Véhicule de fonction de type électrique (possibilité de participation de l'employeur pour installation borne à domicile selon un montant plafonné avec un dédit)
- Charte télétravail et IA
- Avantages sociaux :
- Forfait jours (25 jours de congés + 10 jours RTT)
- Carte tickets restaurant Swile (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Mutuelle (pris en charge à 60% par l'employeur) et prévoyance
- Épargne salariale (intéressement, participation, PERECOL)
- CSE
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.
HEXATEL s'engage en faveur de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
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Visio ou présentiel par le responsable
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3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
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Promesse d'embauche ou réponse négative
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Onboarding via outil RH
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Etablissement contrat de travail
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Hexatel en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4379136/30479379 CF/37T
