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Axa Thema - Inspecteur Commercial Cgpi H/F AXA en France

  • Pessac - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers en France

Les missions du poste

AXA THEMA, la branche commerciale d'AXA France, spécialisée dans la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, contrats de capitalisation, solutions bancaires, SCPI) via un réseau de partenaires indépendants tels que les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et courtiers. Notre objectif est de développer notre présence en région Aquitaine en consolidant et en élargissant notre réseau de partenaires.

Animer et développer le réseau de CGP et courtiers en région Aquitaine, promouvoir l'offre patrimoniale AXA THEMA, et contribuer à la croissance commerciale de la région en assurant la fidélisation et la montée en compétences des partenaires.

Animation et développement du réseau :

  • Gérer et animer un portefeuille de partenaires (CGP, courtiers).
  • Développer la part de marché d'AXA THEMA en Aquitaine.
  • Fidéliser les partenaires en instaurant une relation de confiance durable.
  • Participer à l'identification et au recrutement de nouveaux partenaires.
Promotion et formation :
  • Former les partenaires sur les produits, solutions et outils mis à leur disposition.
  • Accompagner la montée en compétence des partenaires, notamment sur l'utilisation des outils digitaux.
Suivi et reporting :
  • Suivre la performance commerciale et analyser les indicateurs clés (KPI).
  • Mettre en oeuvre des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
  • Préparer des rapports réguliers pour la hiérarchie.
Veille et relation externe :
  • Assurer une veille concurrentielle dans la région.
  • Participer à des événements locaux pour renforcer la visibilité d'AXA THEMA.
  • Développer de nouveaux partenariats stratégiques.

Le profil recherché

Expérience confirmée dans la gestion de partenaires ou la vente de solutions patrimoniales ou financières.

Mobilité sur la région Aquitaine, avec des déplacements réguliers en France


Compétences techniques :

  • Bonne connaissance des produits d'assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
  • Capacité à utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
  • Maîtrise des techniques de négociation et de formation.
Compétences relationnelles :
  • Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation.
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires.
  • Esprit d'initiative, autonomie et sens du service.
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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0 / 17

Publiée le 06/10/2026 - Réf : AXAFR_2026090160

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