Serveur - Serveuse H/F L'arlettaz
- Villarodin-Bourget - 73
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
*** SAISON HIVER 2026-27 *** POSTE NOURRI ET LOGE
Contrat à pourvoir du 16/12/26 AU 31/03/27 avec possibilité de prolongation jusqu'à mi-avril 2027 -
Possibilité de reprise en saison été 2027
Au sein d'un restaurant vous êtes en charge de :
- préparation de la salle
- prise de commande au PAD
- service
- encaissement
- préparation des boissons au bar
- nettoyage et rangement de la salle
- vérification des DLC pour les boissons
- gestion des stocks
Le restaurant fait environ entre 100 et 150 couverts par jour.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TLHB
