HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Clinical Data Manager H/F HOUSE OF ABY

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 4 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Clinical Data Manager H/F pour accompagner les activités de Data Management liées à des études cliniques et non cliniques.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en interaction avec les équipes cliniques, statistiques et projets.


Vous interviendrez sur le cycle de vie des données cliniques, notamment :

  • Conception des CRF / eCRF
  • Setup, validation et maintenance des bases de données cliniques
  • Rédaction de la documentation Data Management : DMP, spécifications, conventions de saisie
  • Mise en place des edit checks et contrôles de cohérence
  • Gestion et suivi des queries
  • Réalisation du data cleaning, des data reviews et des réconciliations
  • Préparation et réalisation des database freeze / database lock
  • Revue des protocoles sous l'angle Data Management
  • Coordination avec les investigateurs, statisticiens et équipes opérationnelles

Le profil recherché

🎯 Nous recherchons idéalement :

  • 2 à 4 ans d'expérience en Clinical Data Management
  • Une expérience acquise en industrie pharmaceutique, biotech ou CRO
  • Une bonne maîtrise du cycle de vie d'une étude, idéalement du setup jusqu'au database lock
  • Une connaissance des environnements cliniques réglementés : GCP/BPC, GLP/BPL, ALCOA+
  • Une expérience sur un outil EDC

⭐ La maîtrise de Medrio constitue un véritable atout pour cette mission.


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : a0wa2000000wD1h

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