Chef de Projet Data H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité de Carole, Responsable d'activité.
Vos missions
En tant que Chef de Projet Data (H/F), vous pilotez des projets de transformation digitale à forts enjeux au sein d'environnements industriels complexes. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, vous accompagnez la mise en oeuvre de solutions innovantes permettant d'améliorer la performance opérationnelle et d'accélérer la digitalisation des activités.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter des projets Data et de transformation digitale depuis le cadrage jusqu'à la mise en production ;
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'applications métiers, incluant les activités de maintenance, d'évolution et le développement de nouvelles solutions ;
- Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, équipes techniques, partenaires externes) afin de garantir l'atteinte des objectifs projet ;
- Animer des équipes pluridisciplinaires évoluant en Agile ou en Cycle en V, dans des contextes nationaux et internationaux ;
- Suivre les budgets, plannings, charges, risques et indicateurs de performance tout au long du cycle de vie des projets ;
- Recueillir et challenger les besoins métiers afin de garantir l'adéquation des solutions déployées ;
- Contribuer à la mise en place de solutions data favorisant l'amélioration des processus, l'exploitation des données et le pilotage des activités ;
- Accompagner la digitalisation et la dématérialisation de processus métiers dans une logique d'amélioration continue ;
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs tout au long du projet.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
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🚀Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.
Le profil recherché
De formation Bac +5 (école d'ingénieur, université ou formation spécialisée en informatique, data ou gestion de projet), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets Data, Digitaux ou Systèmes d'Information.
Vous avez évolué dans des environnements exigeants où la coordination de multiples parties prenantes, le pilotage de projets et la compréhension des enjeux métiers étaient au coeur de votre activité.
Vous maîtrisez notamment :
- Le pilotage de projets en Agile, Cycle en V ou mode hybride ;
- La gestion des coûts, délais, risques et ressources ;
- Le recueil et l'analyse des besoins métiers ;
- La coordination d'équipes techniques et fonctionnelles ;
- Les écosystèmes Data et les problématiques liées à la valorisation de la donnée ;
- Les environnements applicatifs Cloud et/ou On-Premise ;
- Le suivi de la qualité de service et des engagements projet.
Une expérience sur des projets liés à la Business Intelligence, à la Data Visualisation, aux plateformes Data, au monitoring d'activités ou à la transformation digitale constituera un véritable atout.
Une connaissance des secteurs industriels, de l'énergie ou des environnements techniques complexes est particulièrement appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes ;
- Votre sens de l'organisation et de la priorisation ;
- Votre excellent relationnel avec les interlocuteurs métiers et techniques ;
- Votre capacité d'analyse et de prise de décision ;
- Votre orientation résultats et satisfaction client ;
- Votre autonomie et votre capacité à faire avancer les sujets dans des contextes exigeants.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : REF9028G
