Responsable des Ventes H/F France Travail
- Pont-Sainte-Marie - 10
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de son ouverture le 18/12/26, PAUL LE CAFE recrute ses nouveaux collaborateurs.
Garantir les fondamentaux de PAUL LE CAFE par le respect des process, des normes et des règles de l'entreprise (Accueil Service Vente et Qualité Fraîcheur Service Propreté)
Garantir l'atteinte des résultats fixés (respect du budget) sur son secteur, développer l'activité économique et le CA, manager ses collaborateurs
Manager son équipe et contribuer à favoriser l'esprit d'équipe
Assurer des missions de formations auprès de son équipe
PRE-REQUIS
Maîtrise des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaires
Connaissance des fondamentaux du Management
Savoir former ses collaborateurs et intégrer les nouveaux entrants
Esprit d'initiative (réactivité, rapidité)
Esprit de responsabilisation (autonomie), de décision (mise en oeuvre)
Resistance au stress, aptitude a suivre un rythme cadencé
Maîtrise des techniques de vente et/ou de restauration
Connaissance du merchandising
Connaissance des fondamentaux du Management et du droit du travail
Leadership, capacité à animer et à déléguer
Sens du service, esprit commerçant. Sens de l'organisation (exigence, rigueur). Aisance orale. Dynamisme
Expérience
Niveau Bac avec 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du commerce, de la vente, de l'hôtellerie restauration, des services
Première expérience d'encadrement d'équipe indispensable
Prévoir 4 semaines de formation mi-novembre (dates et lieu à confirmer)
Le profil recherché
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214SLGF
