Responsable d'Affaires Tours 37 CDI H/F Le Recruteur France
- Parçay-Meslay - 37
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 6 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous intervenez avec une équipe complète :
Une assistante en charge de l'administratif et de la planification
Un Responsable Technique
3 électriciens, 3 techniciens CVC, 2 techniciens multitechnique
2 alternants
Vous travaillez en lien direct et régulier avec le chef d'entreprise, et vous vous déplacez une fois par mois à Parçay-Meslay pour le CODIR.
Vos missions
Vous prenez en charge un portefeuille de contrats de maintenance et travaux Chauffage Ventilation et Climatisation (CVC) / multi-technique.
Au quotidien :
Encadrer une équipe de techniciens : organisation des interventions, priorisation, suivi de l'activité (à l'aide d'un GMAO interne)
Gérer la relation client : points de suivi, traitement des demandes, gestion des situations sensibles
Suivre un portefeuille d'affaires : chiffre d'affaires, marge, dérives
Assurer le pilotage financier des affaires : analyser les marges, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives
Animer l'équipe et coordonner avec les fonctions support (RH, finance)
Participer à des appels d'offres et au développement de l'activité
Identifier les risques techniques et financiers et mettre en place des actions correctives
Suivre l'activité via les outils internes (SAP, outils de gestion)
Conditions du poste :
Gestion simultanée de sujets techniques, financiers et humains
Arbitrages réguliers entre urgences opérationnelles et pilotage long terme
Gestion de situations clients parfois sensibles
Charge variable selon les périodes
Arbitrer et décider dans des contextes où toutes les données ne sont pas immédiatement disponibles
Le profil recherché
Votre profil
Expérience réussie en management d'équipe technique ou de techniciens
Expérience solide en pilotage financier d'une activité (chiffre d'affaires, marge, compte d'exploitation, actions correctives)
Expérience de relation client professionnelle
La maîtrise technique CVC ou multitechnique n'est pas le critère premier sur ce poste, qui est soutenu par un Responsable Technique : ce sont les compétences de gestionnaire et de manager qui priment
Une expérience de management d'équipe technique dans un autre secteur (industrie, BTP, transport, services) est tout à fait valorisée
Connaissance d'un environnement type SAP ou outil de gestion équivalent est un plus
Ce poste s'adresse à une personne souhaitant piloter une activité complète, encadrer une équipe et avoir un impact direct sur les résultats, dans un environnement structuré avec un niveau d'autonomie réel.
Ce qui sera attendu après 3 à 6 mois
Prise en main autonome du portefeuille confié
Suivi régulier des indicateurs financiers
Organisation fluide de l'activité de l'équipe
Relation client stabilisée
Identification de leviers d'amélioration
L'entreprise
VINCI Facilities est une entité du groupe VINCI énergies, spécialisée dans la maintenance et le facility management.
Les valeurs reposent sur la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l'autonomie et la responsabilité. Concrètement, cela se traduit par un niveau d'autonomie réel dans la gestion des affaires, avec un appui accessible en cas de besoin.
Nos locaux sont situés ZA La Coudrière à Parçay-Meslay.
Infos complémentaires
Conditions et environnement de travail
Salaire fixe : 44 000 € à 50 000 € selon expérience
Véhicule de fonction
Titres restaurant (11 €)
Prime annuelle selon les résultats
Autonomie dans la gestion de votre périmètre avec un suivi régulier
Interaction quotidienne avec équipes techniques, RH, finance et clients
Rythme alternant terrain, bureau et relation client
Évolutions possibles
Renfort progressif de l'équipe d'encadrement avec l'arrivée du Responsable Technique
Évolution vers des fonctions élargies au sein du groupe
Process de recrutement
Entretien avec Le Recruteur (cabinet mandaté par VINCI Facilities)
Entretien RH et chef d'entreprise
Entretien téléphonique avec le Directeur Régional
Entretien DRH si nécessaire
Publiée le 02/10/2026 - Réf : d4050b37-4fd1-44c0-bf76-3471bac0ac5e
