Pizzaïolo - Pizzaïola H/F France Travail
- Rosny-sous-Bois - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Baffi ouvre prochainement ses portes à Rosny-sous-bois et recherche un(e) pizzaiolo H/F
pour rejoindre son équipe.
Le restaurant fast-casual italien proposera un service sur place et à emporter, avec une
organisation principalement au comptoir.
Nous recherchons des personnes dynamiques et sérieuses, qui souhaitent participer au
lancement d'un nouvel établissement.
Vos missions
- Préparer les pâtes et assurer la mise en place du poste
- Préparer et travailler les différents ingrédients
- Réaliser les pizzas conformément aux recettes et aux standards de l'établissement
- Assurer la cuisson et veiller à la qualité et à la régularité des produits
- Organiser efficacement votre poste de travail
- Participer à la réception et au rangement des marchandises
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et du poste
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Travailler en coordination avec l'ensemble de l'équipe
Profil recherché
Vous avez idéalement au moins 2 ans d'expériences en tant que pizzaiolo H/F et
maîtrisez les étapes de la préparation et de la cuisson des pizzas au feu de bois.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Sérieuse et ponctuelle
- Organisée et propre dans son travail
- Rapide et efficace pendant les périodes de forte activité
- Capable de travailler en équipe
- Attentive à la qualité et à la régularité des produits
Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez au succès de notre restaurant !
Le profil recherché
Compétences: Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QTVC
