Technico-Commercial Itinérant H/F Téréva
- Lannion - 22
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Technico-commercial itinérant H/F
Développement commercial et conquête de nouveaux clients
Et si votre terrain de jeu devenait un territoire à conquérir ?
Vous aimez prospecter, créer de nouvelles relations commerciales et développer un secteur ? Vous recherchez un challenge dans lequel votre énergie, votre sens du commerce et votre goût du terrain feront réellement la différence ?
Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur (Lannion et périphérie).
Rattaché(e) à l'agence de Saint-brieuc, vous intervenez sur un secteur à développer. Votre priorité : partir à la conquête de nouveaux clients et construire progressivement votre portefeuille.
Au quotidien, vous :
- Prospectez activement de nouveaux clients professionnels sur votre secteur ;
- Identifiez les opportunités commerciales et mettez en place les actions nécessaires pour développer votre portefeuille ;
- Organisez vos tournées et vos rendez-vous de manière autonome ;
- Développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à une présence terrain régulière ;
- Analysez les besoins de vos clients et leur proposez des solutions adaptées ;
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires ;
- Assurez le suivi de vos actions commerciales et de vos opportunités dans nos outils ;
- Restez en veille sur les activités concurrentes et les nouvelles opportunités de votre secteur.
Le profil recherché
Ce qui fera la différence
- Une première expérience commerciale en BtoB, quel que soit votre secteur d'origine ;
- Votre tempérament de chasseur et votre goût pour la conquête de nouveaux clients ;
- Votre envie de construire et de développer un secteur commercial ;
- Votre énergie, votre prise d'initiatives et votre ténacité au quotidien ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre approche à des interlocuteurs variés ;
- Votre capacité d'apprentissage et votre curiosité ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et votre intérêt pour les nouveaux usages numériques, notamment l'intelligence artificielle ;
- Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à travailler sur le terrain ;
- Votre état d'esprit positif, votre engagement et votre envie d'apprendre.
La connaissance du second oeuvre technique du bâtiment et de nos produits constitue un atout, mais elle n'est pas indispensable. Chez nous, le potentiel commercial et le savoir-être priment sur le parcours.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
- Un process de recrutement clair et humain, comprenant des échanges avec les équipes RH et les managers opérationnels ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction, pour vous permettre de découvrir nos produits, nos clients, nos méthodes commerciales et nos outils ;
- Une rémunération motivante, avec un fixe compris entre 30 000 € et 39 000 € brut annuel selon votre expérience, complété par un variable sur objectifs ;
- Des objectifs progressifs, adaptés au développement de votre secteur et à la construction de votre portefeuille ;
- Repas sur justificatif, (plafond à 16.75€) ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements, ou la possibilité de bénéficier d'un véhicule de fonction 5 places avec application d'un avantage en nature ;
- Carte affaires, carte essence et télépéage ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Téréva en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : TER202609-5913
